老板提升你到这个职位有培养和考核你的意愿,因为: 1、老板不想外部空降,说明他看重内部培养; 2、老板让你做这个位置,而不是其他人(原来部门还有一个同级别同事)说明他肯定你在原来岗位的工作。 现在你要明白几点: 1、职位提上去了,并不代表能力上去了; 2、现在你是处在部门负责人的预备实习期,老板在观察和考核你; 3、多问问自己还有那些自己还有那些地方不足,要学习,要提升。 4、要在最短时间进入角色,提升自己的能力,给自己一个试用期限。最后:但你以前多具备时,学会和老板谈判,说明自己的价值和能力,你能为企业带来什么。(这就是东风)
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