如何有效的规避用工风险

作者职易宝 2016-07-27 10:36 4939

2014年北京市政府立法工作实施后，12项计划完成项目中有出台政府规章项目7项，针对：“基本住房保障、住房补贴（公积金）、居住证管理、社会保险缴纳、完善社会保障问题等，对一些没有基本社会保障的人群是必须解决的问题，完善北京市社会保障问题也是市政府工作的重要一环。

为积极响应国家扶持中小企业的政策，推进互联网时代的需求，秉承着北京市社会保障部门的理念而开发的网上人事管理综合服务平台职易宝（简称：HR-BOX）。将“养老、失业、医疗、生育、工伤、五大险种统一系统办理。同时还可免费使用平台进行员工信息及合同管理，人员花名册、用工风险提示等实用小工具让员工管理变得更简单，针对中小企业普遍存在的员工信息管理费时费力、合同档案规整困难、五险一金缴纳麻烦、企业人员流动性大等问题，职易宝为中小企业提供合理的解决方案，提高工作效率的同时又降低了用工成本费用，经过3个月的测试可有效规避用工风险。再一次加大了北京市社会保障力度。

日前，一家企业杂志周刊记者曾采访郭职易宝的开发团队，记者（蕾蕾）：“如何通过HR-BOX完善人事管理以及规避用工风险？”职易宝开发团队负责人（马经理）认为：“当今社会企业最注重的是办事效率，反而疏于管理问题，通过使用网络平台进行员工信息及合同管理，人员花名册、用工风险提示等实用小工具让员工管理变得更简单，制定更及时、更合理人事管理系统，能把用工风险降低到最小化。”

随后记者想亲身体验了一下该平台的管理系统，首先登录职易宝平台（www.51hrbox.com）给记者第一印象这个平台的整体界面风格很干净简洁，左下角有在线客服图标上面写着“每时每刻”（蕾蕾：“感觉很专业呢！”）右下角有电话客服，只要输入自己的电话号码再点击（立即免费通话）就可以电话咨询（蕾蕾：“那我可以随便打么？噗噗~”）。因为是需要登录才能使用它，接下来注册个账号，点击banner区右侧选择“个人用户”（有两个可选、还有企业用户）注册界面跟我们平常注册其他平台一样（账号、密码设置等、邀请码可以先不填）注册完后就可以使用职易宝平台的个人管理功能了。

记者发现职易宝HR-BOX在“个人用户”上更注重社会保障这部分。

例如：个人在初入在职场最注重什么？一人在外生病了怎么办？高额的医疗费用如何报销？登录职易宝平台个人账户（人事委托服务）项目里的子项“五险一金委托服务”五险中有“医保”2016年又将实施新医保政策，最高员工大病报销将达到90%！那么失业了又能怎么？尤其是对异地工作的人群而言？同样登录职易宝平台个人账户（人事委托服务）项目里的子项“五险一金委托服务”有失业保险金可领取，在找到工作之前每月都可领取失业金。

这么说来与其购买一些昂贵的商业保险，这“五险”对我国公民更实用，给与每一个加入社会保险的人最好的保障。

因为注册的是个人用户，所以登录后有一部分功能体验不到。因为有些功能只有企业用户才能使用。负责人（马经理）建议“国企、民营、合资、事业单位有条件的企业应该按照《社会保险法条列》按时缴纳“五险”尤其是高危行业必须按规定办理工伤保险，这样才是给员工最好的福利待遇。”

青森企业周刊记者：（蕾蕾报道）

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