关于HR素质模型已经很多很多了,咱们今天从另一个角度来试着给好HR画像。
个人从实践中感受,一名好HR需要做到“五有一懂”、“四原则”,这也是我对我们HR团队的要求和目标。
因为都是白话,就不一一解释了,大家直接看图,不清楚的欢迎留言交流。
【作者简介】
张银昆,劳动经济学学士,人力资源管理在职研究生,MBA。在国企、民企、外企有近20年的HR从业经历,积累了丰富的HR实战经验。著有《员工管理:从入门到精通》(清华大学出版社),详情搜索当当、京东、天猫、亚马逊等网站。初来乍到,提供给大家我这本书籍的电子试读版,大家可以看一看,点击下面的按钮下载~
6楼 点米社保通企业服务
谢谢分享
5楼 天河左岸
拜读了,真理都具有普遍性,好的员工都适合。
张银昆人力资源
@天河左岸:谢谢!
4楼 Alice王老师
学习了,言简意赅 谢谢分享
3楼 恰恰乐在其中
感觉每个岗位都需要这样
2楼 怡心小榭
很实用
1楼 东台YANG
可以作为HR半年工作会议对员工工作要求,开会的时候拿来用还是不错的