看到案例内容，脑子里立刻蹦出一句老话“吃亏是福”。“上司除了教我做本职工作，还会交给我一堆与我岗位无关的工作去做。后来，其他部门的同事也会时不时来找我，请我帮忙做一些原本不该属于我的工作。”看似是吃亏，实则是经验的积累。新的技能学起来一般是要付学费的，主管领导让放手去做“岗位无关的工作”，当时看意义不大，可其真正意义在长远。“当时作为职场新人，付出了很多努力，积攒了一些人气。” “职场上到底该不该吃亏”，像案例中所说“也吃了很多亏”，指向不明了。如果单指本职工作以外的事要付出精力、体力去做，这还不算吃亏，这些“亏”应该不是单纯的多做事情引起的。在此，因指向不明无法具体评述。 先就新入职的人除了本职工作，是不是应该去做与岗位无关的事情谈谈自己的看法。年轻人多做些事情，真都不是吃亏。新入职的年轻人，职业履历白纸一张，大多数人对个人的职业生涯规划也是很模糊的，有的甚至没有。没有明确的职业生涯规划，就不知从哪方面插手做事、就不知在哪些方面积累经验。这种情况下，多做事是好事。可以通过做不同事情，找到自己擅长且喜欢的工作方向，逐渐明晰自己的职业生涯发展规划。即使少数有明确职业发展方向的新入职人员，做起一些貌似与本岗位无关的事情，表面看不相干，实则还是有一定联系，对从业者起到无形的帮助。 因为，不管哪个岗位，只有透彻理解公司各部门的业务流程，清楚本岗位的工作，才能更好的与外部门沟通联系，因为每个岗位都不是存在于真空，都是和其他岗位、其他部门有着或多或少的联系。
赞同
收藏
评论
分享
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
查看未读消息
查看最新消息
