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你们关心的”延迟退休“方案有新进展了！
人社部发言人称，制定延迟退休方案，遵循
小步慢走、逐步到位、区分对待、分步实施。
对此，不是每个人都能立即意会。
网上也有许多疑惑的声音，
其中，最强烈的一种声音是
”延迟退休对我的养老金有没有影响？“
对此，
一个简单粗暴的新闻标题仿佛看穿了一切
但是，也有人持有相反意见，
当然，还有第三种意见
“工龄是什么？”
当然，前两种争论的焦点主要在于
1989年市场经济时代开始，除公务员和事业单位人员，采用全民缴纳社保的方式，取代计算工龄作为福利待遇的依据
因此，“工龄”并不是评判获得养老金多少的唯一依据。
一个延迟退休，
把之前少有人关注的
工龄
给牵扯了出来
它竟然和养老金
有着扑朔迷离的关系
为了大家能安心工作
确保退休无忧，（即使延退也无忧）
我们有必要补上
关于“工龄”的课
1 什么是工龄？
❶ 工龄是
职工从事脑力或体力劳动，
以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。
每工作一年，就形成一年工龄。
❷ 工龄分为：
“连续工龄”：累计工作的时间年限；
“本企业工龄”：工人、职员在本企业内连续工作的时间。
❸折算方法
! 从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人：
连续工龄可进行折算；
! 井下矿工或在低温、高温场所工作的职工：
计算其连续工龄时，每在此种场所 工作一年，作一年零三个月计算；
! 在工业中直接从事有害身体健康工作的职工：
计算其连续工龄时，每从事此种 工作一年，作一年零六个月计算。
2 连续工龄如何算？
❶ 企业转让、改组合并，原有职工仍留在企业工作的
其在转让、改组合并前的工龄记入本企业工龄。
❷ 职工因负伤停止工作的医疗期间，
全部计入本企业工龄。
❸职工因患疾病或非因公负伤停止工作的医疗期间，
在6个月内的，计入本企业连续工龄。
❹超过6个月病愈后仍未回原企业工作的，
除超过6个月的期间不计入工龄外，
其前后本企业的工龄仍应合并计算。
❺职工留职停薪期间，留用察看期间，计入本企业工龄
3工龄会影响什么？
❶工资
！各类职称评定中，
一般都会对工作时间做出一定限制，
而职称评定又会间接影响到工资收入
！部分民营企业为增强员工归属感，设立了工龄工资。
❷带薪年休假
《劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”职工在年休假期间，享受与正常工作期间相同的工资收入。
！职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天
！满10年不满20年的，年休假10天
！满20年的，年休假15天
❸医疗期
医疗期是指
企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
在此期间，企业不得因员工生病或其他法定原因而不再雇用，依据工龄的长短，劳动者可以享受3-24个月的医疗期。详情见下表
❹病假工资
部分地区根据职工的工龄和工资，计算病假工资。
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，
企业应该下列标准支付疾病休假工资：
！连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发
！连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发
！连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发
！连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发
！连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发
职工疾病或非因公负伤连续休假超过6个月的，
由企业支付疾病救济费：
！连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发
！连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发
！连续工龄3年及以上的，按本人工资的60%计发
病假工资=（计算基数/21.75）×计算系数×病假天数
❺养老金
根据《社会保险法》的规定，
基本养老金根据个人累计缴费年限，缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
个人累计缴费年限越高，则计算的基本养老金越高。
！工龄是用于计算退休金等福利待遇的一项重要依据。
一般情况下，被确认为几年工龄，视同缴纳几年社保，工龄越长，享受的福利待遇越高。
❻经济补偿金
在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者经济上的补助。
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
！六个月以上不满一年的，按一年计算；
！不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
4 读博读研算工龄吗？
❶高校毕业后直接考取研究生
在研究生学习期间，不能计算工龄。
❷在职人员考取研究生的
学习期间可以计算工龄。
❸公派出国攻读博士学位的
在获得博士学位后，在批准攻读博士学位期限内，国内计算工龄。
5 海归人员如何算工龄？
❶公派出国进修人员和访问学者
国内工资由原单位照发，国内计算工龄
❷公派留学人员
！攻读博士的研究生获得博士学位后，
在批准攻读学位期限内，国内计算工龄。
！攻读学位的在职人员，
学习期限内的国内工资待遇按国内同类人员的有关规定办理。
❸在职人员获准自费出国留学
从出境的下一个月起停发工资，保留工职一年。
❹在职人员自费出国留学回国工作
！出国前工龄可保留，
与回国后工作时间合并计算工龄
！获得博士学位回国工作的，
其在国外攻读学位的年限在国内计算工龄，
工龄计算办法与公派留学人员相同。
！获得硕士学位回国工作的，
在规定的学习年限内也计算工龄。
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