月工作总结
一、工作内容描述
正好是我转正后的第一个月,反观这个月,得到的还是很多的。
1、除了日常的实施招聘以外,本月中旬正好是半年度总结和各自述职的时候,第一次参加也是第一次自己总结自己的工作,这本身对我还说就是种学习。看着前辈们的述职方式,每个人都有各自的表述风格,并且面面俱到,PPT不仅条理清晰而且语言很书面化,表格分析也很透彻,这些都让我觉得自己的述职做的不够全面和具体。
2、跟前辈去了一次(培训机构)做宣讲。PPT上把公司的大致轮廓描述了个大概,让在下面听得我也更了解了公司。
3、前辈有事请假不在,我帮忙办理入职人员的手续,让我了解了基本的入职流程,联系部门长安排座位,中午带去食堂吃饭并且简单介绍我们公司,简单的交流可以让新员工有一个开心的氛围。
4、内部推荐奖励制度海报终于更新了一个新的版本,之前,因为要的有点紧急,所以做的效果自己不是很满意,一直在找素材,这次也在本月把这个事情给结束。得到了领导的基本认可,自己这方面也是有点开心,之后会对自己要求越来越高,毕竟是艺术生,该有的要求还是要有的。
5、跟进大学生住房补贴的事情,也是自己给自己的一个要求,理论上来说,这个事情我们了解了下政策以后公布给他们就可以了,但是很多人在问细节的事情,我就仔细的了解了下相关政策细节,梳理之后发到了群里。
二、自我感受
其实,刚转正以后,月初有一点迷茫,也打过电话给前辈说有困惑。主要是对自己的工作内容有盲点,如果部门没有什么需求的话,我的工作量是不太饱和的,这个时候我就会觉得迷茫,随之后来,过了半年度总结,发现了其实工作总结还是很有用的,至少对于我来说,可以看看自己做了哪些事情,还可以更完善哪些事情,所以我想把月度工作计划基础上再自己写个月工作总结。一方面可以梳理工作,也可以反思提高自己,还可以让上级知道自己的想法;各自述职以后,我就在反思自己能够做什么,而且,领导对我的要求也有了明确的指示,让我慢慢参与面试,并要减轻上级压力。所以就有了后来的对接了三次面试(单独与部门),和自己为自己添加的工作。
说到面试,之前跟上级参加面试旁听过一次,觉得还有很多可以学习的地方,也很希望以后如果有机会可以和上级继续学习面试的机会,和经理也面试过三次,虽然都是应届生,也学习到了怎么了解他的出发点和怎么介绍自己的公司情况。我做了一次面试回访,跟应聘者也聊了很多,还是得到很多收获的。具体得出的心得如下:
1、面试中有三个模块是不能忽视的,个人履历,工作经验和自我介绍,撇开技术方面的问题先不谈。个人履历中,时间节点,根据毕业时间以后是否能对的上,工作时间的长短,从事的职位,以及换工作的原因是个人觉得需要问的点。
2、工作经验,项目的大小,部门的设置,人员的多少,我觉得这也是应该问的。在软件企业,公司有大小,但整体的结构应该是差不多的。
3、自我简介,人生的职业规划是什么 ,一个没有清晰人生的职业规划的人,在工作中只会浑浑噩噩度日。
除了以上必须问的点以外,生活方面的,比如有无购房,住的地点,女性的话有无婚育等,在今天跟上级聊过以后都是之前想过但是没有问过的一些方面,不知道该怎么问出口,接下来会好好考虑下这类问题。
三、自我提升方面
1、这两天在看我司软件产品白皮书和上级给我的宣讲PPT,进一步了解不仅是公司的大致轮廓状况,还要了解每个部门各自的业务领域,有助于平时的电话通知面试和真正的面试。
2、看了几次表格的视频,暂时没有在工作中能运用到的地方,会继续看视频,争取在下个月的总结中能够总结出关于表格的心得。