2016.8.5
作者 Tiana姜
2016-08-05 13:40
511
曾经有多少爱,分手时就有多少恨,问题是这份怨恨是憋在心里慢慢疗伤还是四处宣扬发泄呢?
近日,一个IT行业知名人士离职后在朋友圈里发文吐槽老东家克扣员工、没有商业道德。一时间引起了广泛热议,有人认为这种做法很不合适,也有一些人认为并无不妥之处。其实,在我们周围也不乏一些员工吐槽公司种种不合理、不人道的做法。
关键是,亲爱滴,作为HR你是怎么看待这种现象和这种员工的?
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近日,一个IT行业知名人士离职后在朋友圈里发文吐槽老东家克扣员工、没有商业道德。一时间引起了广泛热议,有人认为这种做法很不合适,也有一些人认为并无不妥之处。其实,在我们周围也不乏一些员工吐槽公司种种不合理、不人道的做法。
关键是,亲爱滴,作为HR你是怎么看待这种现象和这种员工的?
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我,经历过类似的情况。
因人而异吧,如果是我的话,我不喜欢像个怨妇一样到处抱怨,道理很简单,公司那么多人,为什么只有你抱怨?或者说为什么有少数人抱怨?如果大家都抱怨,估计企业早倒闭了吧,那为什么抱怨的人是你?所以,还是要从中找自己的问题。我同事刚刚离职,本来人美心善的,离职前一周,看谁都不顺眼,饭桌上都在听她抱怨,整个人心情都不好了。无论工作还是生活,就是这个样子,要么做下去,要么走人。当然我不排斥发泄,但是你一定要公开发泄吗?对你有什么好处可言呢?损失不利己。
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