思路清晰、答而有序!
作者 天上火58
2016-08-08 07:49
756
我在一家制造业工作,公司比较小,行政人事只有我和主管两个人,上个月主管离职了,我接了他的工作,so,大boss就成了我的直接领导,很多工作都要直接汇报给他。结果悲催了,我的缺点展露无遗。嘴笨,不会说话,有的时候词不达意,明明工作做的很棒,结果汇报的不好,也不知道老板觉得我这个人咋样。
现在这个社会,除了做事,说话也很重要,如果能给boss留下一个"靠谱"的印象,就有可能被委以重任,升职加薪也指日可待,但这恰恰就是我的死穴。
请问大家,怎样和老板说话,才显得自己很ok或很靠谱?
秉骏哥李志勇说:
汇报说重点
既然上了这个位置,害怕是没有用的,按规章制度、公序良俗和做人的良心,对待每一件,把握住分寸,哪些该请示汇报哪些不用,可能没有一个准确的度,只能慢慢与老板磨合中体会,并不是制度和职责能够规定清楚的。
在汇报请示时,楼主不用慌张,可以提前准备,如果是临时被老板问到,则要弄清楚事情的前因后果和整个过程后,再说出自己的看法和意见,不要轻易表明自己的态度。因为老板的时间比较紧,所以一定要说重点,比如:事件的时间、地点、关键人、结果、责任、费用、利弊等,不超过5分钟时长。
特别要注意语速,要不快不慢,眼神要与老板进行交流,不要说“可能、也许、应当等”不肯定的词,也不要说“形容词、副词”之类的,用记叙文的方式即可,只陈述事实,不参入自己的主观判断和猜想。
请示时,不能只说问题,还要说解决方法的建议,最好能够提供一二个解决方案,让老板选择,或者激发老板的思维,让他想出第三个更好的办法。
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2024-09-18 17:51
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