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一、 核实三名员工实际工作量，比对当地龙头企业相同岗位同等情况下的薪资水平，对三名员工的实际工作量与现在薪资水平是否对等，是否具有对外吸引力和对内是否公平。 二、 核查班组中是否具有可替代此三名员工的人选，或则在外部招聘此类型员工是否具有可行性。 三、 请求公司副总帮忙了解此三名员工的实际需求。 四、检阅本公司内部晋升或加工资渠道是否畅通，是否有依有据。 五、 根据公司实际情况，建议三名员工按照公司加工资流程申请加工资，请勿要挟公司加工资。
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