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2号人事部系统与U8的功能对比(学习心得)
1、前者HR可直接导入员工花名册;U8导入员工花名册的功能需要求助于运营管理部,理由是需要操作众多代码,对HR难度有点大。
2、前者入职信息可分享链接给员工QQ邮箱,很方便,HR再核对信息准确率高;U8需要HR独自完成,若有信息录入错误也不容易发现。
3、前者转正会在不同时期选择计划转正和实际转正日期,保留员工历史信息,方便后期查阅;U8直接修改转正日期,计划转正日期被实际转正日期覆盖。
4、前者可通过系统直接打印离职证明,不必在线下找身份证号码等个人信息,准确高效;U8暂无此功能,需要线下操作。
5、前者人员分析报表标准化;后者人员分析报表需要个性化设置。
6、前者组织结构可导出导入;后者组织结构自动生成。
建议提前告知招聘培训绩效薪酬模块逐步上线的具体时间,并实现一键工资发放。
帮大家问(费用)
系统很好,已总结。请问如何收费?是否有免费试用期?谢谢。
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4楼 杜子腾
分析的在位
3楼 想飞的大白菜
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2楼 大力水手44683
把每个人赞一遍 鄙视所有自己建小号自己投票的小人
想飞的大白菜
1楼 李大爷
安之0630 20小时前 确实是很实用的软件啊!我想问的是,我们实际操作可以用吗,企业用的过程中是否收费呢? 回复 系主任 系主任 19小时前 @安之0630:同学你好,希望大家在学习课程的同时都能进行实际操作,后面的课程有安排实操课,请注意学习,2号人事部是免费滴! 回复
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根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
4楼 杜子腾
分析的在位
3楼 想飞的大白菜
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2楼 大力水手44683
把每个人赞一遍 鄙视所有自己建小号自己投票的小人
想飞的大白菜
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1楼 李大爷
安之0630 20小时前
确实是很实用的软件啊!我想问的是,我们实际操作可以用吗,企业用的过程中是否收费呢? 回复
系主任
系主任 19小时前
@安之0630:同学你好,希望大家在学习课程的同时都能进行实际操作,后面的课程有安排实操课,请注意学习,2号人事部是免费滴! 回复
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