确定你想要的,突出你的优势。
作者 晨以默
2016-08-18 15:13
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大学毕业后,我做过一年多人事文员的岗位,主要负责社保和考勤,后来跳槽到一家心仪已久的公司做客服,这是一家我一直特别想进的公司,但由于当时人事岗位已经招满了,所以就想先进来之后再转岗,可是现在工作一年多,发现转岗越来越没有希望了。再加上我一直都喜欢做人事工作,所以想换一个工作。
但现在遇到的难题是投递了很多简历一直没有回音,期间有一、两家公司让我去面试,但面试后对方觉得我在人事方面的经验很浅。
请教一下各位,我的经历应该如何写简历,才能入HR的法眼?什么样的简历才能得到HR的青睐?
大学毕业后,我做过一年多人事文员的岗位,主要负责社保和考勤,后来跳槽到一家心仪已久的公司做客服,这是一家我一直特别想进的公司,但由于当时人事岗位已经招满了,所以就想先进来之后再转岗,可是现在工作一年多,发现转岗越来越没有希望了。再加上我一直都喜欢做人事工作,所以想换一个工作。
但现在遇到的难题是投递了很多简历一直没有回音,期间有一、两家公司让我去面试,但面试后对方觉得我在人事方面的经验很浅。
请教一下各位,我的经历应该如何写简历,才能入HR的法眼?什么样的简历才能得到HR的青睐?
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我,经历过类似的情况。
说实话,我不明白楼主既然一直想做人事,之前做人事文员其实就是一个很好的上升机会,为什么非要去心仪的公司做客服等待转岗。
一般你真正了解一个公司的运营模式、产业情况差不多需要一年多时间,而员工在同一岗位如果已经做了一年时间,申请在同一体系,就好比你做的人事文员、如果申请接触绩效考核、人事招聘其实主管是可以接受的,一方面你学到了东西,另一方面他也减轻了工作分量,行政工作和人事工作本来就是紧密相关的,相互之间转岗并不难。但是要切换去做好还是需要下功夫的。
你的简历之所以没有得到回应,是因为人家找的是HR,而你并没有这方面的经验、加之你最近的一份工作还是客服,所有拒绝是理所应当的。你应该清楚的是,不是怎样写简历才能得到HR的青睐,而是怎样去争取你想要的这份工作,怎样用你以前的工作经验去拿下这份工作,如果目标是人事,简历要突出之前人事文员的经验,说出你应聘这个岗位的优势。你可以先去应聘一些人事助理岗位,从头来,慢慢学。
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2024-09-18 17:51
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