我是刚接手招聘一两个月的时间,目前正在摸索中,虽然自己很想快速的成长起来,但目前的状况是欲速则不达,心急吃不了热豆腐。对自己现阶段的工作做个小结:
1.招聘流程出了问题? 目前的流程部门提交招聘需求,根据需求发布职位信息,筛选简历,面试,我也参考了一下其他方面的流程,目前这个流程没有问题。
2.人选是否合适?来面试的人多吗?目前渠道主要的还是智联,投简历的人不是特别多,而且还把之前储存的简历过了一遍,真正过来参加面试的人少是一个方面,还有一个方面是否真的把公司的优势和实力展现给对方。
3.面试的问题:1.你上一份工作离职的原因是什么?2.你是如何评价你的上级领导?3.工作中遇到困难你是如何解决的?4.你是如何与其他部门经理沟通的?5.你的职业发展规划是怎样的?
4.加强面试中的面试技巧,同时多学习一些识别人才的能力。
5.多搜简历