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某女士，您好，我是某公司的hr，很荣幸通知您，经过几次的面试复试，您已被我司录用。
录用岗位为：行政专员，
薪资待遇：试用期2000，转正2500，试用期两个月，经考核后转正。
上班时间：早九点-晚五点，中间休息两个小时，周末正常双休。
如无异议，请在下周一到公司报道。
报到时需要携带下列材料，并全数提交材料影印件，否则不予录用：
1.与原单位解除劳动关系的证明
2.个人身份证（原件/复印件）复印件4张
3.学历证明、学位证明、技术资格证书等
4.一寸证件照片8张
5.办理ＸＸ银行卡（发薪资用，ＸＸ本地任意ＸＸ行，需提供银行行名或6位数字的联行行号）
6.体检合格证明（必须在入职前提交体检报告，指定医疗机构）
当出现下列情形之一时，本录用通知书自动失效：1、您现下不具备政府规定的就业手续的（如：外国人在中国境内就业）；2、与原单位未依法解除或终止劳动合同的；3、与原单位存在竞业限制约定，且本公司在其限制范围之内的；4、应聘时提供个人简历、学历、职称等系不真实的；5、无法提供办理录用、社会保险等所需要的证明材料的；6、相关不诚信的行为的；7、未书面确认接受本录用通知的；8、逾期未报到的。
违约责任： （先生/女士）在我司办理完入职手续后，若因特殊原因未实际到我司正式工作，我公司将保留依据司法程序追究法律和经济责任的权利，并有权随时解除已签订的《劳动合同》。
如有未尽事宜，请与我们联系；本录用通知载明事项若与《劳动合同》存有相悖条款，以《劳动合同》为准，且本录用通知在签订《劳动合同》后不再具有法律效力。
联 系 人： ＸＸＸ 电子邮件：ＸＸ@ＸＸ.com.cn
联系电话： ＸＸＸＸＸ 传真：ＸＸＸＸＸ
地 址：ＸＸ市ＸＸ区ＸＸＸ园Ｘ号ＸＸＸ路Ｘ期Ｘ栋Ｘ楼
201Ｘ年 0 月 日
如您接受录用，请在如下空白处签名并携带本通知前来报到。
签名：
201Ｘ 年 月 日
雇员须确认：
本公司在发出录用通知书后因公司方的原因无法录用雇员，属于本公司违约：
A.如雇员未办理离职，则本公司应支付半个月工资的违约金；
B.如雇员已离职的，则本公司应支付一个月工资的违约。除此之外，雇员不能再向本公司主张其他的赔偿责任，并同意放弃相应的追偿权利。
系雇员因自身原因无法与本公司建立劳动关系的，属于雇员违约，则雇员应向本公司支付一个月工资的违约金。
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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