看到今天的案例,似乎看到了我之前工作的样子,虽然目前所在的工作单位一直没有分公司或分店,但所处的情况比较类似
企业是小企业,人数不多,因此公司人事需要做很多事情,月初拼命计算员工考勤,然后赶紧做员工工资,一个个做,还要兼顾招聘,劳动合同、员工档案管理,所有的工作都需要一点点做,这时就会有个偷懒的想法,有没有什么软件可以让我省去很多的工作,它能够帮我计算工资,系统的关联员工所有信息,根据我的需要进行汇总信息并且做分析,说白了就是走捷径偷懒。社会发展到现在不也是这么个现象嘛,人们发明这个发明那个,还不就是为了省事嘛。
就像案例里讲的,老板为什么对李女士回答的问题不满意,如果李女士回答的是数据性的报告,加上简单的分析,得出部分结论,一来显得李女士专业能力强,二来显得李女士效率高。所以,数据对我们的工作起到事半功倍的作用。其实信息就是原始的数据,单一的信息并没有什么用,但是大量的信息,再通过系统的分类汇总,就是非常重要的数据。对我们的工作会起到重要的支撑。
目前很多销售软件、客户管理软件、ERP系统等等。但是和人力资源相关的软件少之又少。
今天对于信息化人力资源管理的学习,了解这个E-HR的从无到有的过程,从单一功能到帮助HR将工作上升到另一个高度。无形之中是我们更加专业,工作更加全面。
以上是我今天的学习总结。