阳光明媚的日子总会让向往的,除了星期一的。
又到星期一了,大家相互打过招呼都开始忙着自己的工作,在还剩下1分钟的时候,有个身影走了进来:“嗨,大家早上好,我回来啦。”进来的不是别人,正是请假去登山王亮,体型也是没有什么变化,唯一的变化是在脸上,走了这段时间,王亮的脸已经不是那样的白白的了,变的通红,主要是风吹日晒的。他的回归,自然会带些当地的土特产品,然后大聊特聊说着自己登山的故事。
王亮是高高兴兴的给老佛爷送土特产,然后就搭了着脑袋出来了。做欲哭无泪状走到了李可可面前:“乐乐(李可可外号还真多),我这可是刚刚回来,还是需要调养一下的,你能不能让我缓缓在做培训啊。”
李可可抿着嘴笑了一下:“亮哥哥,可不是妹妹我没有良心,虽说拿人手短,吃人最短,但是我也说不上啊,这个事情还是比较紧急的,要不这样,你再求求老佛爷,或者你也可以休息一下,但是只要你能在时间节点前完成培训,我这是没有问题的。”
王亮依旧愁眉苦脸:“你知道吗?如果按照你说的时间节点,现在都晚了,不加班都完不成。”
“亮哥哥,那我就无能为力了,你自己决定吧。”李可可边说边笑。
王亮虽说是无奈,但还是有职业精神的,而且马上投入了自己的工作当中。
经过整整2周的准备,所有的校园招聘的前期的准备工作已经完成,总算是完成了一个阶段性工作,最后一个任务就是由王亮进行的校园招聘培训工作,这个培训内容的设定是一天标准,应该说是比较全面的了。
在培训的开始,王亮依然是那么幽默,再一次的把《亮剑》的视频情节搬到了培训当中,有人怀疑王亮看这部电视剧不下几十遍。
接下来的培训内容主要是围绕着校园招聘的注意事项进行的。而且讲解风趣。比如先夸了下在做的人各个是俊男美女,然后就说:“各位,我们在外面的招聘广告只能写什么样的条件可以优先考虑,但是绝不能写只要什么条件的,是也不是。但是公司也要注意自己的形象是不是,对于相貌、身高还是有要求的,无论是否有才,太难看的不要,男生不能低于170公分,女生不能低于160公分,口吃的不要,手脚残疾的也不要。或者各位从另外一个角度考虑一下,你的部门很多人都期盼着你招进来帅哥、美女,要解决内部的单身问题啊。”
王亮在讲面试的时候,重点讲了一下无领导小组讨论,要大家注意的是:“面试官在自行把握标准中(角色与岗位类别的匹配度高),重点关注无领导小组讨论中的几种角色:leader(领导者)、time-keeper(时间控制,配合leader)、记录总结员(配合leader,并总结记录)、和事佬(团队润滑剂)、点子王(在某个知识领域熟悉,有灵感,多建议,善于解决具体问题)。但是有个否定指标:讨论中一言不发的坚决不予录用。”
整个培训进行了一天,除了将怎么面试,工作安排,行程安排,人员分工外,最最重点的讲了面试官纪律的问题,最后李可可把这部分进行了整理,发放到各人手里,总体来讲分为两个方面:
一、面试官的形象礼仪
1.须发
头发整洁、干净、自然。不要给人油光发亮、湿淋淋的感觉;
发型简单朴素、稳重大方,头发不能压着衬衣领子;
男士不留鬓角、不留中分头、胡须刮净;
女士以黑色具有层次的盘头或直发为主。
2.饰物
男士可佩带手表,女士可佩带项链、装饰胸针。
戒指限带一只,位置视婚姻情况决定,
遵循简单适宜原则,免除其他如耳环、手镯、装饰戒、腰饰等。
3.手和指甲
洁净、不留长指甲。
4.着装
理想布料:天然织物。
男士着素色长袖衬衫,不带图案或深色条纹;西装套装以黑色为主,藏青、深灰色为辅。
女士着职业套装或着西装套裙、下身着肉色长丝袜;衬衫可以自带花边修饰也可普通衬衣领衬衣。
5.领带
领带宽度接近西服翻领的宽度。
传统图案如立体形、条纹、印花绸以及不太显眼的蜗旋纹布等都可以接受。避开带有圆点花纹、图画(如:动物、猎狗的头等)、体育形象(如马球棍和高尔夫球棒等)以及设计者的徽标的领带。系好的领带不要超过裤腰带,禁用领带夹。
6.皮鞋
鞋面锃亮、鞋跟结实,与着装色系统一,通常为黑色,慎穿有带皮鞋。
7.袜子
与着装色系统一,通常为蓝、黑、深灰或深棕色,不穿颜色鲜亮或花格袜子。长度、弹性适中。
8.气味
面试前戒烟、戒酒、戒有刺激味饮食,慎用味道浓烈的香水、化妆品。
二、面试官面试过程中的注意点
1.忌面试官讲过多的语言,应多提问,注意倾听;
2.多人面试时,必须有一名主面试官,同一时间只有一个主考官负责提问,现场可以分工可以先由一个主考官进行压力面试,另一个进行正常面试;
3.礼仪:对学生请保持微笑,保持正常礼仪坐姿,不翘腿,不抽烟,不晃动身体,除看简历外,请正视学生眼神;
4.面试结束后问学生是否有问题咨询我们,有问题热情作答,学生离开请站起相送,第一眼不合适学生,至少提问10分钟礼仪时间;(重点强调)
5.压力:可以进行压力面试,过程中可以给学生引导,但不要在过程中对学生评价;压力面试应以问题的压迫性为主,语言不能粗暴;压力面试若学生情绪失控需进行安抚,并告知其这是压力面试;
6.不评价学生的父母与家庭,不评价学生的籍贯、学校等信息;(重点强调)
7.针对学生的回答,主考官不可共同交流与交头接耳,更不可当着学生的面大声讨论或大笑,学生回答不合适的时候不皱眉;(重点强调)
8.针对面试问题的观点,只分析学生的回答,不发表具体意见。
9.终面时,开场时应渲染一种轻松的氛围
10.终面时,结束语也注意
11.终面后,如有意录用,则描述公司的培训,对大学生的关心,公司的一些员工关怀活动,公司的发展前景,可适当举公司成功的事例。然后,指出学生在经验等方面虽然缺乏,但有也有很多优点。
前前后后忙碌了2个月,整个校园招聘的准备已经完成,接下来就是要去实现这个项目,没有人知道结果是怎么样的,但付出的努力总也会有美好的回报等着大家。接下来的宣讲和面试阶段,均不同程度的发生了未有预料的事情,比如面试通知的环节,供应商提供的面试群发功能失效,所有的工作人员只能通过自己的手机短信来通知大家,这一通知就是两三百人啊,还要等学生的回复,还有就是有的学生会来电话说明要调整时间,这样一折腾就是夜里一两点钟,第二天还要早起去布置面试现场。根本就不是旅游,大家想的就是能睡个好觉就行。
有些城市由于以前没有去过,结果酒店和网上的名不副实,更有甚者在床上发现了各式各样的小虫子。
在校园招聘中,心酸也有,快乐也有。李可可在总结的时候只说了“作为HR如果你不是通过校园招聘进入第一家公司的,那你唯一不能缺少的就是参与一场校园招聘的经历。”
(未完待续.........谢谢各位亲的支持,后面越来越精彩)
15楼 晴天5166
各条款好全,120个赞????????
14楼 侯群
#赞赏# 李老师,你写的太棒了!以后多学习,
13楼 安妮曾
面试还要准备这么多工作,还有要注意的事项,虽然校招我们公司没做过,但是运用到我们平时的工作中也是很受用的
12楼 EllaChan
李老师太强了,写得特别好!我昨天刚看了一篇,就再也停不下来了,比《杜拉拉升职记》还要好!
11楼 清淡雅
李老师,谢谢您的分享!干货满满的,支持您!
10楼 陌上紫桑123
李老师,看了您写的故事很精彩,对于很多职场菜鸟有指导意义,只是文章不方便保存,如果出书就好了。
9楼 琪琪特仑苏
去年做过武汉市八大高校的校园招聘,动员了公司各部门领导,真的是很大的工作量,包括前期准备,后期宣讲和筛选简历,面试等环节,过了一年到现在,应届生留下来的寥寥数几,可能我司现在的情况不适合进行大量校招
8楼 amyhl
一口气看到这里,停不下来,写得太棒了,真实的呈现!
这是自己所追求的专业性,也不得不感叹平台对于个人职业成长太重要了。
李元江
@nickL:谢谢支持
文仙
@nickL:真是停不下来了,哈哈
7楼 华人小奋斗
一发不可收拾,苦乐并存,来一场校园招聘吧!
李元江
@华人小奋斗:加油
6楼 小脚
今早开始看专栏文章,一眼被李老师的文章吸引,我很喜欢职场类的书籍,这样的连载真是让我都停不下来了,今天一口气看了11章,工作都没做,惨啦惨啦,我要加班完成了,呜呜
李元江
@小脚:谢谢支持
5楼 在水一方武汉
太棒啦!谢谢精彩分享!
李元江
@在水一方武汉:谢谢
4楼 佰骏00
看完以后觉得自己是不是应该找个大公司从专员做起了
李元江
@ADTO曹娟:故事和现实还是有差距的,明天的事情是无法预估的,当年我自己也确实是放弃了行政人事经理的岗位,去一家大公司做了专员,学到了很多,也失去了很多,看你想要什么了,谢谢支持。
3楼 风十二
楼主 这个是你编的故事 还是你的下属啊 啊哈哈 比较八卦!
李元江
@左卡卡:这个故事有很多是我实际工作遇到的,里面的主管还真不是我下属,这些主管里有我很多的影子。谢谢支持
2楼 小马冉儿
为什么禁用领带夹呢
李元江
@小魔冉妈:谢谢支持。领带夹应在穿西服时使用,也就是说仅仅单穿长袖衬衫时没必要使用领带夹,更不要在穿夹克时使用领带夹。穿西服时使用领带夹,应将其别在特定的位置,即从上往下数,在衬衫的第四与第五粒钮扣之间,将领带夹别上,然后扣上西服上衣的扣子,从外面一般应当看不见领带夹。因为按照妆饰礼仪的规定,领带夹这种饰物的主要用途是固定领带,如果稍许外露还说得过去,如果把它别得太靠上,甚至直逼衬衫领扣,就显得过分张扬。
另外:金正昆教授《现代商务礼仪》中说:领带夹一般只有两种人会用,一种是身份地位特别高的人,另则反之。如果真要用的话也是看不见为宜。
小马冉儿
@李元江:好的,又学到一个新知识,棒棒哒。
李元江
@小魔冉妈:谢谢支持
1楼 summer冯
未有预料的事情,我全占完了,说好的旅游呢
李元江
@summer冯:校园招聘哪里是旅游啊,那是去体验生活了,不过,我们当时的操作方式是尽量安排员工到老家附近的高校进行招聘,招聘结束后应该会有2天左右的时间,这个生活员工都会回家看看。基本是这样的。
T谭心
@李元江:说明故事是李老师真实的工作状态喽?真是羡慕啊,公司看来是实力雄厚的主啊,那个陈总监也不错,每个主管都挺厉害!佩服!