经过几天对E-HR的学习了解,再结合自己目前工作的情况来看,总结如下:
优势:
1.操作简单,应用较灵活
2.适用性强
3.可替代传统的纸质记录,节省操作时间,可避免丢失
4.数据分析准确性高
5.可以提供很多学习资料
6.社保与公积金的缴费比例明确,清晰。
7.各种提醒功能给日常工作带来了极大的便捷
劣势:
1.涉及模块不够深入
2.各种数据报表分析不能自动生成报告
3.培训及招聘各模块还未载入
疑问点:
1.员工关系模块如涉及仲裁案该如何运用该系统?
2.公司内部信息的安全性是否能够得到保障?
3.是否收费?费用是否是一般企业所能承受?
4.该系统的后续完善什么时候成型?是否能够覆盖到每个模块?
个人使用建议:
1.建议完善系统包括各个模块
2.明确收费
3.确保企业信息安全
4.推广使用
以上是我这几天学习的个人看法,不知道大家是否认同,目前如果说完全使用E系统,恐怕还达不到使用标准,但如果只是简单代替事务性工作的话,作用还是很大的。目前就我公司而言都是结合使用,毕竟有些重要的资料还是需要手动签字确认的。
4楼 岭子
分析的相当到位!感谢分享!赞~~~~~~~!
3楼 sandychenjiansheng
分析到位,不错!
常宁
@sandychenjiansheng:谢谢
2楼 HR漫步云端
作者表述很用心,感谢分享!
常宁
@HR漫步云端:感谢评论
1楼 评估
谢谢分享。。。
常宁
@评估:个人观点,呵呵