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首先，选择学习本课，是被这样的一个课题吸引住了，通过理论学习和实践操作，对E-HR算是有个大致的了解，在实操的过程中更体会到E-HR相对传统的HR的一些优势和好处，虽然学习操作起来简单，但是简单中又反应出很多不简单的内容，在实际的操作中我们没法做到那么清晰明了，如果能在以后的工作中应用到E-HR的话，相信很多工作都能很好的完成，而且漂亮的完成。
其次说说这个产品，在接触到这个产品的时候，我还接触过一个类似的产品，两个产品比较的话各有千秋，我接触的那个产品在员工打卡考勤方面做得很好，他把考勤融入进去了，免了人事专员很多统计考勤的时间；在人事管理这一块基本的简历管理办理入职、离职等也都有，但是在报表这块它是欠缺的；在招聘这块也不错，基本的简历管理，人才库的建立都不错的。其他方面比较少，不过也在不断的完善。而我们学习的这个产品的话，在人事管理这一块很精细，包括详细的报表分析，而且在社保缴纳这块，我体验了一下，真的很好用，如果大家也有试的话就知道了。不过还有不少地方需要完善的像考勤这块，薪资核算这块，招聘管理这块等。考勤和薪资这块比较耗时又容易出错，招聘管理的话目前各网站的人才库建立在一段时间之后就会清掉，所以要是能建立自己的人才库的话，形成报表，对于招聘来说帮助真的很大！希望以后接触到更强大的2号人事部！
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