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1、课程中李女士提供的数据被老板认为没有参考价值有部分原因是因为她没有对这些数据进行系统的分析，就只是分散、零星的数据。
2、传统纸质资料已经不能完全满足人力资源管理日常工作所需了，在传统纸质办公时代，因为小疏忽而遗漏误工的情况在所难免。
由此次课程可以看出，在人力资源管理飞速发展的今天，传统纸质办公会一定程度上影响工作效率，利用信息化人力资源管理系统不失为一个好的提高工作效率的方法，在系统上，我们可以更加便捷地对数据进行系统化的分析，并将以前的纸质资料整理时间节约起来做更多的工作。
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