这种问题虽然我没有遇到过，但是出现这种问题的时候要怎么看待呢？ 其实这个问题，你应该跟负责人单独沟通一下，看是不是自己哪里做的不到位，哪里需要提升的。 1、我性格是比较直接的，如果遇到上述问题的话，我可能会询问他这个职位是要增加人手还是调岗，如果他没有正面回答你，那基本是要替换你了 2、关于调薪问题，你也需要问问为什么全员提薪，而自己没有提。或者可以自己拟一份调薪申请。列出自己的工作，有哪些业绩。 3、不过自己工作才8个月，遇到问题不要想着走，因为去到下家工作，或者会遇到更多的问题，第一份工作时间最好不要少于一年，不然你去面试的时候，HR也会绝对你是个不稳定，不安定的，所以当你的领导还没有当面跟你沟通这个事情的话，你还是继续工作工作吧，不差这几个月。 4、当你遇到这种问题的时候，不要自己乱猜乱想，你既然出来工作，就要做好应对各种困难的准备，在职场不像学校那样，你不喜欢就不做，你很多时候都要看看你的领导或者老板需要什么样的人，需要什么样的做什么样的事情，需要在工作中得到什么样的结果，不要一接到任务就忙着低头猛干，多想想多动动脑筋。 不过如果当面问都没有结果的话，那就可以准备下家的面试了。
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