开启新的征程
炎热激情的夏天即将过去,成熟丰收的秋天即将到来!
偶然的接触、打开三茅学习网站,犹如打开学习的“潘多拉魔盒”,让我一发不可收拾! 该学习平台从基本的基础管理如表单统计、到人力管理、到财务、到培训、到绩效。。。。。。知识的海洋让我沉浸其中。现在的我,每天一上班就打开三茅学习网站,吸取知识养分,真正的让我受益匪浅。将来的我,希望加入三茅各项学习。我非常迫切想参与本次课程,我一定努力学习,积极思索,完成所有作业,努力拿到三级考证,因为,这对我非常重要。。。,这是我工作后的一件极具有象征意义的事情!
首先,从所有课程上,通过几个案例,我学到或领悟到:
1、每个人的能力需要继续提升:从基层努力逐渐升迁的员工,以后的职业中最重要的其实是自己不断的学习,不断的提升自己在管理上的能力。必须对自己的思维和角度等方面进行彻底的改变和提升; 2、真正的成熟的企业(行业),最厉害的是可复制。可复制,首先是起点(原先的公司)需要有足够完善的管理,点滴的风险控制完全可控,无论从人员还是制度,还是思维做事的模式,或者上升到一定的高度,就是企业文化,必须人人都按一定的制度或流程做事;
3、人力或行政,不光是下达命令或安排做事,更多的是需要给予建议或方案的完善,不同的场景可能出现不同的问题需要有不同或完善的解决方案。需要详细的分析,给出利弊,给出方案,给出结论,这其实需要更高的能力;
4、前面说到的可复制,其实非常重要的一点就是培训,没有足够的培训、严格的考核,过程的监控造成低级错误。说到底其实这些也是制度或流程出了问题,而人力恰恰需要做的就是不断的完善制度,并严格执行,而且必须完全的过程监控。
另外:
每个人的升迁必须要具有积极的态度,那就是主动:主动做事,主动完善公司的制度流程避免管理风险,主动学习,去接触所有领域,主动服务,得到更多人的认可。
人力,不光是简单的人力管理,更多的是主动服务,对你所从事的公司所有版块都需要熟悉和改善!
再有:
通过学习2号人事部的人事平台,受益匪浅,该平台自动化高,功能强大,所有需要的信息能自动生成,而且通过电脑系统的定期提醒,不会忘记一些常规的工作,比如生日提醒等。该平台的报表、趋势生成一目了然,非常快捷;
员工手册,统计概况旁边都有“帮助中心”非常有助于所有刚使用的员工,实际上,这不但很人性化,且完全阐释了培训这个至始至终的理念,非常不错!
现在人与人之间的竞争是什么?是学习力!
唯有不断学习,才知道自己有多不足,而三茅学习平台给了我专业而详细的学习机会,这就是我与三茅的缘分,这种缘分将伴随我一生,将影响我以后的职业生涯!
所以,谢谢三茅,谢谢所有老师!