案例一:所谓新官上任三把火,化解B与C的矛盾同时也显示自己的能力调解办公室的氛围。但是没有开生日会的前例,恰好C生日刚过,弄得事与愿违了。如果在查看B的资料时顺便也看看C的资料就不一样了,除了生日会也可以聚餐或者别的来缓解办公室氛围和BC之间的矛盾,当然如果用了E+HR系统就更不会出现如此尴尬的事了
案例二;小李很幸运,在第一个公司学到了HR的基础,进入了第二个公司就是如鱼得水戡至如虎添翼,多余的时间f去学习分析发挥了更好的自己。
E+HR集合了所有员工信息数据,在这个互联网与大数据时代使HR更高效快捷的工作非常好