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回想起当初的一点小经历。

作者 灰度学习专员 2016-08-26 08:57 323
内容来自 2016-08-26 打卡话题
工作量大,老板又不增加人手,怎么办?
  我们公司是一个60人左右,行政人事部门就我一个人,来到这家公司也快2年时间了。两年里一直都是我一个人独自负责行政、人事、员工活动等工作。
  去年老板开展了连锁餐厅业务,人手不够,餐厅方面的很多工作也落在了我的肩上,刚开始抱着接触新业务的学习心态接受了额外的工作,现在随着连锁业务越做越大,占用我原来工作内容的比例也越来越大,老板依然把餐厅招聘的工作交给我,肩上压的工作从不见减少,老板的潜意识里就是你只需完成下达的任务,能节省成本就节省。
  面对老板这样一个人顶好几个人用的理念,请问我该何去何从,该如何跟老板沟通呢?
  我们公司是一个60人左右,行政人事部门就我一个人,来到这家公司也快2年时间了。两年里一直都是我一个人独自负责行政、人事、员工活动等工作。
  去年老板开展了连锁餐厅业务,人手不够,餐厅方面的很多工作也落在了我的肩上,刚开始抱着接触新业务的学习心态接受了额外的工作,现在随着连锁业务越做越大,占用我原来工作内容的比例也越来越大,老板依然把餐厅招聘的工作交给我,肩上压的工作从不见减少,老板的潜意识里就是你只需完成下达的任务,能节省成本就节省。
  面对老板这样一个人顶好几个人用的理念,请问我该何去何从,该如何跟老板沟通呢?
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我,没有经历过类似的情况。

   说起来你这个情况我没有遇到,但是我遇到了一个极品的领导。
   我之前就职于一个私人企业,领导是销售出身的行政经理,她工作量其实不多,就是她自己笨,做起来慢。每天都加班。我每次看她做的东西我就觉得她自己在浪费时间。然而她每次都在我面前装懂,那我只好装不懂咯。所以其实我很不喜欢她。
   行政经理每次加班第二天和总经理聊天时候都会不经意的代入,谈起昨天怎么加班怎么加班。有一次我陪她OT做项目。她还发朋友圈,我说:原来你喜欢发朋友圈呀。然后她回复:你不发朋友圈你上司怎么知道你加班了?我当时其实挺鄙视她的。因为我比较喜欢干实事,我相信领导会看到。后来被老板亲戚顶替我位置之后我就越发觉得她是心机婊,不过她的行为是正确的,只是有一点太过于作。我认可她,现在我在职场我也偶尔说忙,但是我也不经常说,经常说一些比较犀利的领导会觉得你弱,或者觉得你喜欢抱怨?by the way 自己核心竞争力提升才是正道。

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