工作中我们经常会遇到这种情况:上司一下子给你布置了许多任务,你不知道该从哪件事入手;你整天疲于应付诸多繁琐的日常事务,而无暇学习新知识,“充电”提高自己;不管份内份外,事无巨细,你拚命工作,却得不到同事的认可和上司的赏识…… 面对诸如此类繁琐的事务性工作引起的烦恼,我们该怎么办? 不要抓到什么就干什么。花一点时间,把每天需要完成的工作列张日程表,或在脑子里筹划一下,形成一个简明的工作计划,按照计划逐项进行,就不会出现手忙脚乱的情况,也不会出现大的纰漏。这种办法同样适用于每周、每月、每年的工作安排。知道哪项工作最重要、最紧迫,首先完成它。有时你做了许多工作,却因为一件非常重要或紧迫的事情没有按时完成,影响了其他工作的正常开展,受到上司的批评。也许上司会认为你是一个没有条理、头脑不清晰、不值得信任的人。这怨不得别人。干工作要分清先后主次、轻重缓急,知道哪项工作最重要、最紧迫,并随时记下上司临时交待的任务,先用主要精力做最重要、最紧迫的事情,再做次重要的、较紧迫的,以此类推。 随着公司经营的变化,自己也要做相应的改变;随着工作经验的不断积累,自己也要进行提升。当自己疲于奔命的时候,就要好好分析一下,自己该做什么样的改变,尝试新的工作方法和思路,不要每天沦陷在事务中。 当然,工作量确实超出承受范围,而且其他同事也有类似的状况,可以和老板沟通,结合公司当前状况和发展计划,分析公司人力资源的配置状况,提出自己人力资源的规划,HR不要光解决自己的问题,你的眼界决定你的舞台。
赞同
收藏
评论
分享