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E-HR系统第一次接触，我非常重视，也很认真。因为我们平时只接触传统的人事理论知识，能有这样的实践机会，当然就格外珍惜，希望能够通过此次三茅E-HR系统学习更多知识，积累实践经验，为日后工作积累跟多基础、跟多经验。
由于第一次接触E-HR系统，我对E-HR系统了解不多，认识不深。为了以后转型，更好的开展工作，我特别注重加强E-HR系统专业知识的学习，坚持“向三茅前辈学、向书本学”的思路，不断提高业务水平，以弥补自身E-HR系统的欠缺和阅历短浅的受限。“三人行，必有我师”，每一位三茅前辈和同事都是我的老师，他们的丰富经验是一笔宝贵的财富，是我不断学习的源泉。为此，我积极向身边的、同事和前辈们请教，虚心吸取他们的宝贵经验，以他们的工作思路、言行举止、工作程序和工作方法为榜样，规范和纠正自己方法、思路上的缺陷。另一方面，通过E-HR系统的学习企业人力资源开发与管理、让我觉得受益匪浅。
这次E-HR系统经历让我发现，传统人力资源与现代人力资源的差距：刚进入人力资源部工作，感觉大有气吞山河之势，因为我平时学的知识终于可以派上用场了。但后来实践发现实际上我做的只是传统人力资源工作，尚未具有发展潜力，没有真正接触E-HR系统。感觉会耗费很多精力、很多时间。
今后要认真学习E-HR系统知识，在工作上争创佳绩。要成为一名合格的企业管理层员工，首要条件就是成为业务上的骨干。对于我来说，首要任务就是要学习、熟练掌握E-HR知识，始终如一积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中;要在加强业务知识学习的同时，踏踏实实的做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上作出优异的成绩在。
感谢三茅、感谢三茅前辈、感谢E-HR系统、
三茅学员：自由自在20
2016-8-26
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