是带着欣喜的心情来开始E-HR的学习的。
其实一直以来,个人还是喜欢利用一些软件来进行部分工作。原来也下载过一些免费的人事管理软件,但是一直以来也没找到合适的。花钱的呢,一方面公司基本也不允许用,另一方面也确实觉得物无所值。
但是工作这些年,从实践中完全可以看出,如果能够在人事管理中利用上计算机软件,可以提高效率、避免失误,带来很多好处。
比如,如果希望提供某员工某时间段的工资数据,最初我们需要查找工资单,现在是搜索每月工资表,现在用上软件可以完全由软件自动处理,避免人为错误,速度也快。
再或者说做工资表,目前大多数企业应该都是从考勤开始,核对考勤,汇总,算工资,200多人的企业,工资出错率还是不小的。不过我相信如果应用的软件,正规的工资表应该都是可以算的无误的。不过其中有这样一个问题,现在很多公司,也都是存在工资表的内外账的,一方面个所税对员工来说方面,另一方便遇上社保什么的好说,这样的问题在这个软件中貌似解决不了。
总的来说,利用软件来开展工作肯定是利大于弊,时代在进步,我们的工作在变革,一定是往更加信息化更加便利化的方向发展。希望2号人事部能够真正给我们的工作带来改变。