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一般来说，在新员工入职时都会进行公司管理制度及厂纪厂规方面的培训，其中就有离职流程。试用期内任何时间辞工都是不扣工资的，试用期满后急辞工会扣除一定比例的急辞工费用。在员工急辞工离职单上交到行政部之前，离职员工所在部门会与其面谈，先挽留，如去意已决，再告知需扣除的费用，如无异议，就在离职单上注明，由员工本人确认后签字。因为员工在入职前就已在培训过程中全部讲清，并且在离职申请过程中再次确认并得到其认可，所以不存在什么纠纷。
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