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说实话,当时学习这个课程就是冲着课程的名字来的,因为公司正好在做信息化管理的完善,所以当时是以拿证的目的来学习的。
课程中的案例,在现实情况中,我都遇到过,也可以说是人力资源部很现实的情况,在当时的情况中也会像案例中的人事工作人员一样迷惑,但是时间总是能给你很好的经验及总结,做的多做的久了,就会慢慢发现问题的所在,就是案例中专家分析的一样,然后想办法尽量在以后的工作中避免再出现相同的问题。
但是人力资源的工作确实是比较繁琐,一般的日常工作大部分还是以简单的EXCLE表格来进行数据的统计与记录,只是我们在不断的完善表格,但做完表格需要数据时还需要再体进行统计,每个月都要重复同样的工作,虽然简单,但比较浪费时间。就是案例中所讲的,一直在做基础工作,没有时间去做更深入的工作,周而复始的工作,让你觉得人事的工作好像也就是这些,根本没有时间去想其他的。等哪天这些工作不需要你来做或者说更简化了,你却不知道应该要做什么了。
后目前我公司在做的信息化管理有OA及微信平台。说到OA就与这个2号人事软件很相似,只不过2号人事软件主要针对的是人力资源部,而OA涵盖的比较全面,当然针对性小,功能性就低于专门的软件,通过试用这个软件,发现这个软件确实是解决的人事工作中比较繁琐的统计工作,可自动筛选,怎么生成图表。这样在做工作汇报和总结的时候就大大提高了效率和准确性。
但是也存在一些疑问:因为有企业认证、人员信息,安全方面是否有保证,后期是否要收取费用等都不得而知。
不过只针对于人事工作来说,确实是一个实用的好软件,值得推荐!
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