e-hr到底是什么,有什么作用,相信不用我说,大家的知道了。但有些企业还没有完全脱离人力的模式是为什么呢?一部分是企业没有给到足够的人力资源成本,一方面是还有一部分人资不知道这个管理软件的便利,或者是已经了解,但企业规模不大,没有必要使用。
不管是尴尬的生日聚会还是职场小白的晋升之路,都可以看出一个问题,只有自己做出改变,才有不一样的结果,如果每天一成不变,那也只会退步,不能有前进更不要说是晋升了。如果利用E-hr在公司员工入职的时候,就做好整理,就不会出现上面案例的尴尬的生日宴了,也不用在有限的时间做太多无用的工作了。
还不是太了解E_HR管理软件的现在开始去做些了解,没事的时候,多给自己充电,多去学习新的知识。