推荐 那些光芒四射的人

一直觉得应该写点儿什么，记录下给自己了无生趣的工作带来一束光明的墨菲的讲师们，又觉得自己用词拙劣，恐不能表现出墨菲讲师风采之一二，所以只是在心里常常默念，并没有付诸行动。今天借冼律师发茅豆之机，写文一篇，以求冼律师茅豆没有白白打赏。

大概是去年10月底吧，误打误撞加入了墨菲，那时还不叫墨菲，好像也不叫我们的微信课堂群，发展过程我真心不记得了，因为几经变迁。管理员可以写一个墨菲发展史，好好记录一下。起初，就是觉得加一个HR群共同交流一下，也挺不错。现在，觉得自己是何其幸运，能遇到这样一个睿智、专业、光芒四射的讲师团队，这样一群努力、上进的小伙伴，就好像老天开了一个天窗，不管天气如何，周围环境怎样，总有一束阳光透过天窗照射下来，无时无刻不在照耀着我们。

下面就来记录一下我心目中光芒四射的这些墨菲的讲师们。

【白玫瑰小姐赵暄】

还记得第一次参加的微课是白玫瑰小姐赵暄老师的工作交接，看到课程宣传的时候，觉得工作交接有什么可讲的呢？但还是抱着试试看的心态报名参加了课程。结果，这个课程刚开始几分钟，就被赵暄老师深深折服了。实在没有想到一个人的总结能力如此之强，工作流程如此之清晰，工作原则如此之明确，声音如此冷静理智，智商情商如此超脱。一边听讲，脑子里就自动浮现出了一个人物形象，卷发，五官似乎只看到了眉毛和眼睛，其他部位没有看清楚也看不清楚。只见眉毛弯弯，眼睛细长且眼角上翘，双眼皮轻轻一抬，杀伤力无限，言辞极简，却直戳心底，让你那点儿小心思无处可逃，我觉得只有一句“简直惊为天人”可以描述当时的心情。每次只要一听到赵暄老师的声音，这个形象就在我脑海里浮现，我总在想这个样子好像很熟悉，直到很久，才发现我脑中浮现的形象居然是米雪年轻时候的样子，这里会不会被扔板砖？

后来，想办法挤进了白玫瑰小姐的QQ群，看到了玫瑰姐的更多发言，言语幽默，画面感极强，情商极高，瞬息万变。她会帮助大家解决专业问题，也会关心身体不好或生孩子的群友，会跟大家分享美食和护肤经验，也会告诫大家鸡汤不能随便喝。更重要的是玫瑰姐告诉我们不要卖弄专业，让员工吃亏，她说如果企业让员工吃亏，最终员工会让企业吃亏。

听玫瑰的课，感受到的是专业大咖的冷静理智，看玫瑰的书，感受到的则是努力打拼的不易，在玫瑰群里待久了，发现坚强的人有一颗正义而敏感的心，真正的幽默必是思想高度的产物。在三茅和墨菲也看到了玫瑰姐的照片，比想象中更温润一些，想必身体比之前也好多了。专业精深，魅力四射，这样的人，不仅值得追随，更应该被祝福。

【儒雅绅士邹善童】

大家都说，邹老师的声音很好听，很年轻，听起来很有文艺范儿，的确，听声音一点儿都想像不到原来邹老师的儿子都那么大了。这里，本群的污人们会不会又要说点儿什么啊，这么说只是为了表示邹老师的声音真的很年轻。

以前在一个小国企工作，属于央企的三级企业，有幸到我们那属于央企的总部参加过几次会议，也见到过其中一位人力资源高级经理，与邹老师的风格相去甚远。邹老师刷新了我对央企人力资源高级经理的认识，如果我们央企的人力资源经理都像邹老师这般，那所谓的国企改制成功率定会更高一些吧，国企体制内的人力资源体系水平也会更高一些吧，这可是国企人力工作者的一大幸运。哇，被你说的，邹老师肩上的单子要不要这么重，淡定淡定，就是这么神往一下。

我跟邹老师学习的主要是绩效课程，特别是今年3月份的《跟我学绩效》系统课。开课前，一看邹老师做的学习手册，我就惊了，要这么正式吗，也太高大上了，难道这是央企的格调？好比一套毕业论文，有封皮、大纲、每一部分的标题、主要内容，还预留了写笔记的地方，一看就知道一定是一个追求完美的人。

课程设置也非常丰富，内容很饱满，有系统大课、知识点课程、语音分享、复习大课、案例分享、群内讨论、课程作业、结业论文等多个环节。看得出来，老师在开课前，一定做了大量的准备工作，准备时间未必比上课期间短。这里自我检讨一下，就是由于自己太懒，没有跟上学习的进度，现在还在补课中，真是惭愧。

邹老师还非常耐心，一直都在群里给大家解答问题，鼓励大家，反复告诉我们要养成看公告的好习惯等等。一次绩效系统课，学习的不仅是绩效知识，还有工作方法和好的习惯。

邹老师是一位十足的绅士，错过绩效课的同学，不用再懊恼了，你们的福利来了，如果想一听邹老师的风采，赶快参加他马上开始的《职业规划系统课》，千万不要再错过。

【蛇精病专家冼律师】

用这么一个标题定义冼律师，说实话，心里好忐忑，万一不给我茅豆怎么办。冤枉啊，大大，其实我这都是跟珊珊和蓉蓉学的，还是你更喜欢被称为污神？

虽然大大有点污（小朱朱说，是很污，好不好），但是在劳动法领域那是相当专业，不管什么称呼都无法抵挡小伙伴们对你的敬仰之情。听冼大的课之前，我只晓得《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付条例》，其它一概不知。第一次听冼大的课是《加班工资的控制和处理技巧》，上来先提问，天啊，一个都不会，直接懵圈。接下来进行解析，又上了一盘法律法规大菜，其中不乏九十年代的法规，根本都没有听说过，做笔记的小手字都不知道该怎么写，法规名称要听好几遍才能写下来。现在回想起来，当时怎么不知道找度娘问一下，怎一个蠢字了得？

冼大很大方，经常在群里分享案例，分享就分享呗，可他就不让你安心听。上来先抛出一根小树枝，问这个问题你怎么看？先从正方问你一遍，当你觉得已经快要找到答案的时候，马上又从反方再问一下，瞬间你觉得这么说也很有道理。就这样，我这个学艺不精、毫无立场的小白，被这个深谙劳动法的蛇精病推向了矛盾和纠结的深渊，就算在人生大事上也不曾经历过这样的纠结。于是，赶快去查法条，却发现法条里没有答案啊，好想知道答案，可是这位就是围绕问题打转转，不进入实质性的回答。等到我已被这个问题折磨的心力交瘁，他终于慢悠悠开口了。结果发上来却是语音，对于上班期间不能听语音的我更是深深的打击，此处应有心碎的声音。不怕不怕，好在冼律师是VIP,QQ语音可以转文字，转成文字后，发现全是错别字，怎么读都不能理解，这些字连不成整句话啊。在这样的磨练中，我练就了一种功夫，那就是模仿冼律师的声音腔调，发现非常有效。QQ转过来的文字不是不理解吗，没关系，用大大的腔调来读，你会发现十之八九都能读明白，个别不明白的也无伤大雅。结果现在养成了一个习惯，只要看到冼大的打卡文或听冼大的语音，就会默默的跟着他用他那独特的腔调在心里默读，（此处请脑补）。

当这个风一样的男子推出了系统课程，我第一时间就报名了，因为过了这个村儿，没有这个店儿，谁知道他一激动会做出些什么事情，所以一定要赶早啊，咱可不是壕门。

【工伤实务高手沙燕飞】

哦，对了，现在该改名为劳动争议高手了。相信很多小伙伴都参加了沙燕飞老师最近的劳动争议系列课程了吧，并由此对沙老师崇拜不已，沙老师俨然已开启偶像模式，听说，沙老师要开徒弟班哦，有意向的小伙伴敬请关注最新动态，跟冼污神比起来，沙老师是不是要靠谱多了？

沙老师经常说自己是靠工伤起家的，确实墨菲前期推出的沙老师的课程都是工伤方面的。当时，由于自己本身没有遇到过工伤问题，周围人员也没有遇到过工伤的情况，所以对工伤处理并不感冒。后来在群里看大家议论的很多问题，有工作伤害、职业病、通勤事故，还有与之相关的假期、工资、工伤待遇等等方面的问题，五花八门。而我通通不会回答，于是就尝试性的翻看了一些相关的法规条例，发现要完全搞懂，知识量还真是不小。接下来正好墨菲推出了一期三节的工伤谈判课程，就报名参加了。听课后，我最大的收获不是学会了多少个知识点，而是原来处理工伤问题也是有系统性的，是要综合考虑的，不能只针对这件事孤立的看待和处理。同时，也发现沙老师的课程系统性很强，他非常善于总结，总是会归结出什么三种思维、三大能力、流程12步，把实务处理过程中的一些要点、注意事项全都归纳在里面了，以方便大家学习整理。这个特点在最近的劳动争议系列课程中，更加突出了。而且沙老师在用词方面可谓字斟句酌，还记得问题员工分类中“脑子生锈、用着刺手、看着难受”的描述，老师的PPT和宣传材料中很多地方能看出来老师在用词方面很是注意排比的使用。说到老师的文，在标题、架构方面颇为用心，在我们的工作总结、报告、案例写作方面均有很强的指导作用，近期群里多位小伙伴都受到了老师的指点，其中就包括我，告诉你，就让你羡慕嫉妒，不过大家机会均等，有想的，快去。

真正让我加强了对法律法规的学习，是从沙老师的《劳动法律武器库》开始的，这次我是真的下功夫把这些相关的法律法规进行了分类汇总，制作了属于自己的文件。如果遇到问题就到这些文件里去找相关的法条，发现有遗漏的就不断进行补充。现在觉得用的越来越顺手，而且初见成效，对于群内小伙伴提出的问题，有思路了，不像开始的时候总被大家的发言牵着走，觉得谁说的都有道理。一些简单的案例，自己也能进行分析了，就是还不够全面，还有待继续学习和熟练掌握。

【结束语】

墨菲的这些讲师专业功力深厚，人生阅历丰富，个人魅力无限，不管放在哪儿，都是大神一枚。关键是这些大神有意指点我们，就是我们人生的一大机遇。如果不是在这个网络如此发达的时代，恐怕一生都难有此机缘，所以，要珍惜。

前段时间，沙老师分享了一篇文，其中写道，这世界上的美，有各种各样的，可有些事物，我们看到第一眼，就觉得它美；这世界上的好，有各种各样的，可有些举动，我们就觉得它好；这世界上优秀的人，也有各种各样的，只是，我们总觉得，与他相处，恰恰似那黑暗人生之中难得的明亮。优秀的人身上，有光芒，不自觉的吸引着众人。

我们墨菲的这些讲师，就是身上有光芒的人，虽然性情各有不同，但都光芒四射。我常在想，虽然我此生都无法达到他们的高度，但他们身上的光芒照亮了我的精神世界，愿从此在光芒下接受照耀，不再迷茫。