江山易改,本性难移
作者 青玄714
2016-09-08 08:40
383
近期公司新招了一个前台,目前已经入职近一个月了,2周前发现前台岗位不合适,总体感觉她不在状态,心思不在这里。经过谈话后给她换了一个岗位,但还是没多大改善,上级领导在的时候还好,不在了就散漫。
又一次谈话,告诉她这种状态下去,有可能公司会让他走人。现在态度有所好转,工作也稍微上了点心。但仅过了1天,老板就过来说这种人要赶紧处理掉,一个不合适的人不如不用。
近期公司新招了一个前台,目前已经入职近一个月了,2周前发现前台岗位不合适,总体感觉她不在状态,心思不在这里。经过谈话后给她换了一个岗位,但还是没多大改善,上级领导在的时候还好,不在了就散漫。
又一次谈话,告诉她这种状态下去,有可能公司会让他走人。现在态度有所好转,工作也稍微上了点心。但仅过了1天,老板就过来说这种人要赶紧处理掉,一个不合适的人不如不用。
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我,没有经历过类似的情况。
但凡走上工作岗位,都是成年人,该为自己的行为承担责任。员工的去留,要看她自己的能力和态度。能力不足,可以培养。但态度不端正,确是根深蒂固,难以轻易改变。入职已过一个多月,而且已经调过岗位,就是给过她机会,是她自己没能把握住。工作不养闲人,团队不养懒人,她没有一颗积极向上的新,该为自己的所作所为承担责任。
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2024-09-25 11:58
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