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一年一度的中秋节再次来到身边，除了激动，还有开心、忙碌，也不知道亲自操办过多少个这样的中秋节活动，只依稀记得，每一次都要忙上好一阵子。不仅仅是企业重视这个传统节日，更主要是企业发展的需要，文化建设的需要，员工的情感需要。所以作为HR，每个节日的来到，都是一次脑力激荡，要出彩，有创意，员工喜欢，有效果，不能流于形式。所以我们就有各种咨询、沟通，碰撞。还好，身边擅长文化建设的朋友不少，大家简单切磋，思路一碰，一个成形的活动方案就出台了。呵呵！真是皆大欢喜！
中秋节被赋予了浓浓的“团圆和家”的概念，海上生明月，天涯共此时！中秋佳月最端圆。老痴顽。见多番。杯酒相延，今夕不应悭。残雨如何妨乐事，声淅淅，点斑斑。天应有意故遮阑。但经常因为工作的需要，尤其服务性行业，不少外地员工节日期间就无法回家，心里难免失落，怎么办，企业要为员工分忧啊！
怎么分忧？可不简单呢，人资部的伙伴们仅手工工作就忙活了一天还没有做完，有这么复杂吗？是的，想知道我们的方案吗？我们可是兼顾到员工以及员工父母的呦！
大家都知道，为人父母者，最希望看到的就是子女有一份不错的工作、收入，生活平安；为人子女者也知道，父母最需要的是陪伴、关爱。一个电话、一声问候、一次居家出游。都是给父母最好的礼物。
啊！着急了是吗？说了这么多，还没说到重点。我们的礼物有三大亮点：1、好利来尊享卡+定制月饼一份；2、父母礼物（相册+羊毛围巾）；3、中秋茶话会团圆宴。有没有很用心。家属礼物统一打包邮寄回家。留守人员赏月、团圆、茶话会。感觉如何？呵呵！望各位老师多提宝贵意见呦！
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1楼 茅班班
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