2013年6月毕业至今,做HR这一行也有半年了,加上之前的实习整整一年。在这一年里,有欢乐也有心酸。
逝者如斯夫,不舍昼夜。2013还没有回过神来,2014已经悄然到来,它来的是那么快,让人措手不及。所好的是在一年的人力资源工作中,当初的目标基本都已实现。在这一年里,也深深地体会到,这个世界上没有捷径,最近的路往往需要付出最大的努力。
在从事人力资源的一年里,一直有个疑问,做人事的为什么拿不到高薪资,或者说很少有HR拿到高薪资。虽然现在企业不规范,尤其是二线城市的企业,但是HR真的被埋没了吗?个人以为倒未必,未来HR必须具备人力资源专业知识、财务知识、营销知识、心理知识等。但是目前绝大部分HR连人力资源知识就不充分具备。谈何高薪。在人才市场上我们看到的HR真的很让人失望,相当一部分HR连基本的修养都没有,谈何招聘,招聘不是儿戏,又怎么能拿游戏的心理来做招聘呢?做一个优秀的HR,做一个有良知的HR,做一个职业化的HR。
2014年依旧给自己设定目标:
1、建立自己的招聘素质模型,熟练招聘;
2、抓住一切机会做培训,拓宽职业发展通道;
3、学习财务知识,掌握基本的财务知识看懂财务报表;
4、写10篇专业文章。
路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。2014我与你同在。
1楼 鑫尘
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