关于试用“2号人事部”的一些想法

作者郑奕江 2016-09-21 11:22 1779

自加入HR大军以来，断断续续使用了很多人事管理系统的软件，当然，基本都是免费的。

但没有一款让我能够长久的使用到现在的，综合来看，主要原因如下：1、说好的永久免费使用到后期开始收费——倒不是完全因为钱的因素，而是感觉一个软件的开发商怎么可以出尔反尔，等到用户对产品有一定依赖性了就开始收费——我是宁愿一开始就把话说敞亮的人；2、表面看功能很强大，但到真正开始使用的时候发现没有一个功能是开发完善且有深度的，产品功能拓展性不强，开放性不够，想要的功能不能实现且反馈无门，或者反馈后石沉大海，耐心随着被蹉跎掉的时间逐渐的消磨殆尽；3、界面太难看，不惧友好性。说到这里吐槽一下前几年三茅开发的一个软件吧，名字忘了，但是用来管理招聘平台的，功能倒还好，但界面真的丑到极致，没有用下去的欲望；4、系统间歇性崩溃，紧急时刻要么打不开，要么打开以后数据完全丢失，最终再重新录入的中途放弃使用……

公司最近正在筹划人事系统的事，目前下载了几个软件正在调试，随后了解到的“2号人事部”也被纳入了进来。So，接下来说说“2号人事部”吧，名字起得个性，不知道“2号”的寓意是什么？替补？HR从业者的双面性？还是单纯的“二”？关于试用“2号人事部”的一些想法

“2号人事部”简洁大方的界面倒是给了我非常不错的初印象，尤其是工作台首页集成了日程提醒功能的日历，很是方便，这一点有点像之前使用过的“今目标”平台，其次，在基本的功能测试中发现，可分享链接收集员工入职登记表、在线转正、离职及开具离职证明的功能都非常人性化，也能够看得出来“2号人事部”在致力于拯救广大苦逼HR脱离事务性工作的决心，这一点还真让人感动关于试用“2号人事部”的一些想法

不过，就为期两天的试用来看，还是有一些建议想提，具体如下：

1、如果能够与主流的OA合作，无疑会更方便，也会给“2号人事部”带来更多的用户。

我尝试着把“2号人事部”接入“钉钉”，然后通过APP（安卓）点击进入，发现可以调出登录框并正常登陆，但登陆进去后没有任何操作界面，系统提示需要通过PC端访问。因此，希望接下来可以：①与主流OA打通一个账号登录的功能；②能够开发手机端界面。

2、员工信息表内容不是很全面，相信每个公司都有自己设计的员工信息表或入职登记表，甚至有些公司可能会根据岗位不同有不同的表格模板，那就我测试填写的表格来看，有以下问题需要优化：①表格中没有教育经历和工作履历的栏目，希望可以加入或直接能够开放端口，让大家自定义表格模板；②表格中没有必填项限制，我尝试不去填写一些关键信息，点击提交后系统也会通过，希望优化；③我们公司的入职申明比较复杂，这一点上不知道其他公司的如何，但同样希望这一栏能够自定义；④员工信息比较重要，因此希望不管是后期员工自己修改，还是管理员编辑、完善员工信息，均能够有系统记录（借鉴百度百科历史版本功能），以便管理及必要时候维权。

3、事实上，有很多人的身份证号码和个人真实生日、星座不符，比如：身份证号中的出生年月日与实际不符、生日是农历但星座调用公历、有些人过阳历生日有些人过农历生日，因此希望对这一部分进行优化。

4、希望可以加入员工的晋升、奖惩、异动等操作功能。

5、社保及公积金开放的区域很少，我试了一下所在的甘肃省甘南藏族自治州合作市，没有，然后再试甘肃省省会兰州市，同样没有，希望这一点也可以尽快的完善。

初次试用，可能提的建议并不完全准确，但，终究还是希望“2号人事部”能够依托三茅人力资源网这个实力雄厚的平台，做这芸芸HR软件中的一股清流，造福广大HR，并且，源远流长……

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。