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在这个全民都在使用网络的信息化大时代，各行各业都在提倡互联网+的运用，人力资源领域确实也不应该落后！
人力资源工作看似简单，可真正的要做好，需要付出很大的努力，小到基础的事务处理大到公司的战略规划，在这些过程中会涉及到各种各样的数据。数据整合起来分析的价值才会更大。信息化的建立会让人事的各种数据引用分析起来更方便，正如案例中所反应的一样。把所有的数据都集中起来，跟容易看到数据后面反应的问题，而不是数据本身。
个人觉得信息化系统的建立，会在一定程度上减轻人事工作的复杂度，让各模块在数据的关联性上更强，会成为人事工作者的好助手。
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