通过本次课程的学习,更深刻的认知了E-HR,随着互联网的飞速发展,越来越多的公司开始接触互联网甚至是转型成互联网公司,不断有公司引进人事管理平台或者销售管理平台。
高效信息整合分析
我之前有接触过CRM管理,可以对客户进行分类规整,可以很好的安排跟踪时间,并且对客户所注重的因素都可以记录,操作简单,节省了很多制作表格的时间,这样就有很多时间去做分析。那对我们人事的管理也是一样的,也需要从大量繁琐事情中解脱出来,去做公司人员的分析。但是要达到预计的结果,首先要解决一人多岗的情况,还要有合理的人事制度相配合。
结果导向性
在文中李女士虽然态度很认真,数据也做了完整的汇报,但是从她的表述中并没有看到老板想要的结果。其实我们做这些数据的目的是为了分析公司目前人员管理的状况及如何改进,并不只是需要数据的展示,数据只是工作中的组成部分。
人事工作的改善首要必是从繁琐的工作中解脱出来,也是E-HR的重要性。