功能强大,但也提些不成熟的建议:
1、毕竟员工花名册等涉及到的员工信息等不便于公开、公示的信息,现系统采用的是何种方式保障、保密并可追溯?我个人暂时没有在体验中发现?
2、建议导入花名册系统可根据职工身份信息自动识别出生日信息,毕竟花名册录入或导入,身份证信息是肯定要明确体现的。
3、新员工添加暂未发现对未成年工的特殊性管理提醒,可否考虑增加?
4、组织架构个人觉得自动生成相对单一化,平台化、平行化、集团化管理架构难以体现。建议可向 Visio的自由度发展。同样是部门,也有大部门与小部门之分,自然在架构中也应有高低区别。组织架构中大小、高低、顺序先后等,其所体现的意义也截然不同,组织行为学也是HR管理的必备技能。