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培训制度的内涵：（定义、根本作用、培训主体、构成）
培训制度起草要求：（选）战略性（围绕公司战略）、长期性、适用性
培训制度的基本结构：制定企业员工培训制度的依据。实施企业员工培训的目的或宗旨。企业员工培训制度实施办法。企业培训制度的核准与施行。企业培训制度的解释与修订权限的规定。
八大制度原则：
培训制度推行：
万能案例分析模板：一、培训需求分析（战略、学员需求、岗位与人胜任差异）
二、培训规则（老师、教学方法）
三、组织实施（时间、地点、后勤）
四、效果评估（事前、事中、事后）
五、培训成果转化（配套措施）——鼓励学以致用，激励活学活用
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解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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