这个好多好多 比如说买个杯子，刻着我要加薪的字体，买个笔记本，加薪加薪。之类的。 第二就来个辞职吧，肯挽留你代表你肯定能加薪。不肯挽留你，你是不可能加薪的。 第三你要了解你期望能涨薪多少，100-200对你来说没什么区别就直接走人吧。加一丁点也是老板懒得招人而已。 在你加薪之前，你要考虑你自己的工作完成度大概是多少，完成任务的同时符不符合老板的心思。有些人工作完成了，甚至做到120%了，但是老板还是不器重，也不加薪。话不说全，不说透。点到即止。 还有就是公司的经营状况如何，是无力给你加薪还是别得原因？ 最关键一点就是你的可代替性强不强，如果强那么别提加薪了，直接走人吧。如果不强那么可以尝试一下，毕竟你之前就尝试过了。 行政专员也是年轻饭，如果不是大企业的行政，其他小中企业都不太看好。总而言之，愿加就加油干，不愿意，早走早超生。
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