到今天第二期人力资源信息化管理课学完了!首先,感谢三茅给我们提供了一个好的平台,感谢老师们的无私教学和学委们的监督提醒。因为经历过纯手工处理人事工作的忙乱和折磨,本期EHR课程的开通无疑是让我眼前一亮,迫切的开始了学习。通过学习,我对ehr相关知识及2号人事部有了更深层次的了解和体会。
与传统的人事工作相比,EHR的优势显而易见,并将会极大的帮助人事工作者,将他们从繁冗的基础工作中解放出来,更多的分析和关注企业的制度和决策,为企业规范人事工作流程和持续发展提供可靠有力的保障。这是这是现代企业管理发展的一个必然阶段和趋势,优秀的企业管理者应该注意到EHR所带来的效应,不遗余力的开展企业信息化工作,HR应尽力向信息化的HR靠拢主动去学习和应用。
2号人事部是一个智能化的EHR系统,平台界面简洁直观,模块清晰,感觉很实用,统计概况和人事报表的导出功能强大而实用。但也有一些不足之处:不能按照部门检索;统计概况中的员工生肖和星座分析形同鸡肋无实际意义;无考勤统计、分析;建议增加员工职称统计和证书统计功能。
在实践过程中,我一直考虑的就是EHR软件的安全性问题,如果不能保证软件是完全可靠的,那么HR是不愿意去冒这个险的,毕竟最直接的责任在HR身上。
总之,安全可靠的EHR软件能够帮助HR提高工作效率和节约大量宝贵时间,帮助HR向更高层次的专业人员迈进。