三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 工作和生活中不容忽视的语言暴力

作者 哈哈哈哈士奇 更新于:2016-09-27 09:05 5567

  俗话说:“一句话能把人逗笑,也能把人说跳。”语言作为一种传情达意的载体既能说的人心花怒放,也能让人失去斗志,伤心欲绝,后者就是“语言暴力”。当我们听到一些难听的话后,内心一定是愤怒,一整天心不在焉,逐渐把心中的怒气转嫁给其他人形成二次语言暴力伤害,久而久之形成恶性循环。

==============分割线==============

  小A和小B大学时期相恋直到大学毕业工作2年后,在一次意外的情况下有了自己的结晶,欢天喜地的结为连理,于是小A在家里安心养胎而生活上的经济来源就全在小B一个人身上。

  小B是一个比较勤奋老实的男人,早出晚归的守候在公司和家庭两点一线,日子虽然不算富裕但也过的和谐幸福。当然温馨的生活不会一直眷顾着俩人,小A随着肚子越来越大,脾气和性格也逐渐增长,由开始的生闷气演变为对小B的指责和埋怨;小B一开始只是觉得小A有孕在身脾气是会有所变化属于正常情况,还是无微不至的照顾小B,不管怎样始终笑脸相迎的开导安抚小A。

  随着时间的推移,小B原本以为小A能被自己的努力所改变,可是事与愿违小A对小B的指责与埋怨已经上升到辱骂及指责其父母没有能力,总之气一上来什么“嫁给你真是瞎了眼!跟你结婚没享过福!你结婚父母还是借的钱,我怀孕这么辛苦,你们谁照顾我了”!开始小B还是努力的劝导和安抚小A,可慢慢的小B发现没有任何效果,随之而来的是争吵不断,小B变得沉默寡言市场丢三落四,不愿意和人多做交流,工作也经常出现各种纰漏没少被领导批评和当众指责,为此加班成了家常便饭;和父母之间的交流不在像以前那么开心不断,多的更是急躁和无名火!

==============分割线==============

  我们在工作和生活中往往的常识认为暴力仅限于武力和冷暴力,却忽略了沟通中最为致命也最容易形成一刀深可见骨的“语言暴力”。

  俗话说的好:“良言一句三冬暖,”要想在工作和生活中获得良好的人际关系,一定要学会避免语言暴力,当我们说话时一定要学会三思,不管与上下级、伴侣及父母和朋友同事之间,都要学会:多谢尊重,少些争辩,多些认同,少些否定,多些倾听,少些插嘴,多些微笑,少些戾气。无论我们是否遇到或正在承受着语言暴力,切记不要“以暴制暴”,不妨多些沟通和理解,让语言暴力不再蔓延,共同努力着!

11

8

2

想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
hrxiaoji

2楼 hrxiaoji

曾经有那么一句话,牢记于心。

2016-10-03 20:07:13 回复 赞(1)

哈哈哈哈士奇

@hrxiaoji:什么话

2016-10-08 19:00:50回复

hrxiaoji

@哈哈哈哈士奇:以前玩3G 的时候, 认了一个姐姐姐夫。 有一天我上去问问,姐姐跑哪里去了。 姐夫来一句, 你就整天问你姐,你有在乎过我们么。 后面深思,确实。

2016-10-10 09:27:45回复
晴荷

1楼 晴荷

我想知道小B是谁?

2016-09-27 18:41:09 回复 赞(1)

哈哈哈哈士奇

@晴荷:留点幻想的空间

2016-09-27 21:11:10回复

麦猪仔

@哈哈哈哈士奇:是你吗???????????????或是你朋友

2016-09-29 10:44:33回复

哈哈哈哈士奇

@麦猪仔:太聪明了不好。哈哈

2016-09-30 16:47:08回复

麦猪仔

@哈哈哈哈士奇:哈哈!我就难得糊涂吧

2016-10-04 11:16:21回复

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
最新内容
什么是好的员工敬业度调查?
17小时前    其他资讯
李舟安丨迷失在甲方思维里的HR
22小时前    热点资讯
岗位绩效工资意思是什么
1天前    通用技能
表型数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位奖金意思是什么
1天前    通用技能
数据量pb是什么意思
1天前    通用技能
岗位晋升是什么意思
1天前    通用技能
数据蒸馏是什么意思
1天前    通用技能
岗位类别专技是什么意思
1天前    通用技能
岗位联动是什么意思
1天前    通用技能
岗位描述是什么意思
1天前    通用技能
数据镜像是什么意思
1天前    通用技能
岗位排名是什么意思
1天前    通用技能
数据财政是什么意思
1天前    通用技能
岗位聘书是什么意思
1天前    通用技能
精准数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位倾斜是什么意思
1天前    通用技能
分类数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位权限是什么意思
1天前    通用技能
岗位缺口是什么意思
1天前    通用技能
数据汇聚什么意思
1天前    通用技能
岗位认定是什么意思
1天前    通用技能
数据mapping是什么意思
1天前    通用技能
岗位认证是什么意思
1天前    通用技能
数据对齐意思是什么
1天前    通用技能
岗位实习是什么意思
1天前    通用技能
数据体量是什么意思
1天前    通用技能
岗位适应度是什么意思
1天前    通用技能
数据来源是什么意思
1天前    通用技能
岗位数量是什么意思
1天前    通用技能
数据追溯是什么意思
1天前    通用技能
岗位双选是什么意思
1天前    通用技能
数据落标是什么意思
1天前    通用技能
岗位特征是什么意思
1天前    通用技能
数据对接什么意思
1天前    通用技能
源数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位推介会是什么意思
1天前    通用技能
数据量级是什么意思
1天前    通用技能
岗位脱产是什么意思
1天前    通用技能
网格数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位外包是什么意思
1天前    通用技能
岗位系数是什么意思
1天前    通用技能
数据校正是什么意思
1天前    通用技能
coa数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位写实是什么意思
1天前    通用技能
bom数据是什么意思啊
1天前    通用技能
岗位薪资是什么意思
1天前    通用技能
基础数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位性质指的是什么
1天前    通用技能
定性数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位学历指的是什么
1天前    通用技能
大数据技术和大数据应用的区别
1天前    通用技能
岗位职责中amp是什么意思
1天前    通用技能
数据采购是什么意思
1天前    通用技能
高强度工作是什么意思
1天前    通用技能
数据加速什么意思
1天前    通用技能
高危职业是什么意思
1天前    通用技能
ppi数据是什么意思
1天前    通用技能
高校毕业生岗位是指应届生吗
1天前    通用技能
数据位是什么意思
1天前    通用技能
个案工作是什么意思
1天前    通用技能
纵向数据是什么意思
1天前    通用技能
个人业绩是什么意思
1天前    通用技能
数据流向什么意思
1天前    通用技能
个人职业年金是什么意思
1天前    通用技能
数据实体是什么意思
1天前    通用技能
个体工作是什么意思
1天前    通用技能
测序数据量是什么意思
1天前    通用技能
各项规章制度是什么意思
1天前    通用技能
数据检索是什么意思
1天前    通用技能
跟进工作是什么意思
1天前    通用技能
数据回写是什么意思
1天前    通用技能
工厂pc职位是什么意思
1天前    通用技能
dsm数据是什么意思
1天前    通用技能
工伤和工作中受伤有什么区别
1天前    通用技能
工伤中上班途中如何定义
1天前    通用技能
数据贸易是什么意思
1天前    通用技能
工时制意思是什么
1天前    通用技能
数据处理者的定义
1天前    通用技能
工薪岗位是什么意思
1天前    通用技能
idc数据是什么意思
1天前    通用技能
工作11116是什么意思
1天前    通用技能
数据关联是什么意思
1天前    通用技能
工作855是什么意思
1天前    通用技能
云计算大数据是什么意思
1天前    通用技能
工作888是什么意思
1天前    通用技能
数据出海是什么意思
1天前    通用技能
工作base是什么意思
1天前    通用技能
数据回显是什么意思
1天前    通用技能
工作bf是什么意思啊
1天前    通用技能
数据沉淀什么意思
1天前    通用技能
工作gap期是什么意思
1天前    通用技能
还原数据是什么意思
1天前    通用技能
工作jd是什么意思
1天前    通用技能
ai大数据是什么意思
1天前    通用技能
工作op是什么意思
1天前    通用技能
工作ot是什么意思
1天前    通用技能
数据资产化的意义
1天前    通用技能
工作sop是什么意思
1天前    通用技能
数据api接口是什么意思
1天前    通用技能
创作者协会
直播推荐 更多 >

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

09-24 19:30 121

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 520

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 325

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了