80年代的人很多是纸笔记录每个人的工作情况,工资发放情况,产量什么的,现如今都是电脑。以前的HR都是各种表格,各种文档,不久的将来应该都是在智能人力资源管理系统一站式完成。时代在变迁,固步自封只会是自掘坟墓。拥抱变迁,拥护智能!
整个E-HR系统用下来,首先页面的配色非常吸引我,很清新,没有太多的繁杂,能让我觉得一篇黑暗的事务性工作一下子豁然开朗。其次整个系统的智能板块还是很多的,日历提醒,生日提醒,延期事项都能通过邮箱或者微信通知我,让我能对这个系统一直保持粘性,这个系统基本帮我承担了一个人事专员的角色,而且是一个不会对数据出色,还不花钱的岗位。对于我们这种小公司来说,省下一分就是一分,效率提升N倍。员工入职的员工扫码填写,很吸引我的眼球,这个功能交互性很强,员工能清楚知道我们做的事情,参与我们的事情。离职的时候直接有离职证明,再也不用去N多文件夹找出模板,然后核对身份证什么的去填写。五险一金的版块有点鸡肋,针对我们广州这种政策变动比较多的地区,系统应该能及时更新,现在导致公积金的个人缴费比例不能自由选择,那种申请了12%比例的人,系统就算不了,工伤,失业的缴费基数也不能自由设置。至今这两个功能没修改好,直接影响后期薪酬板块,我希望我的整个工作能在系统完成,心塞~~~值得表扬的是,系统的客服人员很给力,中午也值班,电话随打随通。而且我提出的五险一金单位缴费百分比不对的时候,2个小时内修改好,并通知我。这个是在其他的平台没有,客服态度很不错。间接证明,员工的企业文化不错,才能有不错的员工。期待系统的智能板块增加,同时我的真的彻底解决我的双手,做一个有品质的HR。