E-HR能给我们带来人事操作流程简化、摈弃过多纸质化办公、员工管理系统化操作,避免手工报表各种错漏、重复、各项人事关键事件实时监控提醒,避免事务错漏、员工自助服务:薪资查询、福利挑选、使内部沟通顺畅、生成数据报表,有准确决策依据、人力资源管理指标实时监控等等。给企业带来管理系统化,还可以丰富个人的职业经验。
学习了整套课程,对E-HR提点建议:
1、系统的稳定性有待提高
2、信息的安全性如何保证
3、能否与企业OA对接上
4、是否能植入人资的工作流程设计
5、能否做人资数据的深层分析
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所谓众口难调,企业需求各不同,有共性的东西设个共性的通路,个性的东西,最好能定制,才会让我们体验到一个有温度的管理朋友,而不仅仅是工具,才会让我们离不开,舍不掉,更高的期许给我们一起,在路上!