ì行政与人力资源中心的使命、愿景和职责
ì
ì 行政与人力资源中心2013财年工作总结
ì
ì 行政与人力资源中心SWOT分析和主要工作策略
ì
ì 行政与人力资源中心2014财年目标、实施方案细化及所需资源预算
ì 行政与人力资源中心组织架构和资源配置需求
ì
使命
公司人力资本和管理资本的经营者
•协助提升集团管理水平
•
•促进公司人力资本增值
•
•加强企业凝聚力
•
•提高内部工作效率。
愿景
努力成为:
• 领导信任的得力助手
• 同事学习的模范部门
• 员工信赖的强大后方
行政与人力资源管理中心的职责
一、企业文化建设与传播:负责集团文化的提炼、宣传、传播与践行,协助集团提高凝聚力与战斗力,发展与挖掘更多志同道合的人。
二、人力资源管理:根据集团整体发展战略,建立科学完善的人力资源管理与开发体系,实现人力资源的有效提升和合理配置,确保满足集团发展的人才需求。保障集团在人员的选、用、育、留的工作得到有效开展。
三、行政管理:集团的大管家,其中包括文控、档案、资产、活动、会务、员工行为规划等相关工作的管理
1楼 金生平安
支持一票,心存梦想就是前进的力量,欢迎互动来访支持~