通过这堂课的学习让我茅塞顿开,老师的深度剖析和案例讲解也让我感同身受。因为这确实反映出我们现阶段中小企业中HR的艰难处境,以往的工作中我们把大多数的精力和时间都投身于人事的基础工作和行政事务中,由于大多数采用的人工处理模式,不仅会有出错率,而且提升不了人力资源对企业决策和战略的作用,体现不了人力资源的价值,导致HR工作者在企业中往往受夹板气,得不到重视。
但是现在接触到了人力资源信息化管理,让我对人力资源的工作更加有信心,并且迫切的希望通过学习来提升自己的工作能力。首先,通过各种人力资源管理软件,人力资源的管理越来越规范化、流程化、信息化,提供及时准确的参考数据,使人力资源更多的参与到企业的战略和决策中,从而提升人力资源在企业经营中的重要性。其次,HR从业人员在掌握了E-HR技能后,将从原来的事务操作者,转变为软件的使用者和数据的提供者,人力资源部门将从事务部门转变为战略部门。我相信通过我们不断的努力学习,通过对人力资源信息化管理的熟练运用,人力资源一定会在企业中的作用越来越大,让HR在企业中飞起来吧!