一直以来,班委和学委一遍一遍、不厌其烦的催促我们学习,觉得很感动,这些后台的工作人员真的非常的无私和周全,我们学与不学,于他们关系并不大,但是他们能够通过各种“手段”,或奖励鞭策、或严厉批评,目的无非是催促我们去完成当天的学习。也一直非常收益,在三茅这个平台上,确实学到非常多的东西,我想只要我认真的完成每一次课程的学习和总结,我一定会提升的很快。
头两次接触E-HR平台,还真的只是被学委们诱惑到了,参与学习,自己能不能学到东西自己知道,但学委这边还能给发各种奖励!现在到哪里能够找到这样的好事?到哪里去学习不是这个费那个费的?而这里不仅全部免费,还能得到各种奖励:学习资料、证书,甚至还有奖学金!实在是太难得了!起初我也就是冲着那各种奖励来的,顺便能提升下自己的表达能力最好(我这文笔确实太差了)。
但在后面的实操课程中,通过慢慢的摸索、实践,越来越发现这个平台的优势了。从第一次接触平台,9月24日,到现在,每天的8:00,都能准时收到“2号人事部”发来的“待办任务提醒”,风雨无阻的提醒我哪些员工即将过生日、哪些员工还没有签订劳动合同、哪些待办的任务、哪些已经延期的任务等等。非常周到、也非常贴心。再后来,发现在这个平台上为员工办理入职、转正、离职等等手续,也是相当的简单又快捷,关键还非常的正规、准确。
感觉自己已经深深的爱上也是赖上这个平台了。
也可能是自己还没有完全摸索到位,暂时在考勤这块还没有开始应用。我期待这个平台在考勤与绩效考核的数据的登记方面能够更加完善,如本周内谁谁谁迟到、早退,谁上班违反制度扣罚考核多少分、谁请假(事假、病假、产假、婚假、丧假等等),最好还能自动链接到本地最新的劳动相关法规,提示按照法规我们该如何操作,如何支付工资和补贴。 然后每天还能看到头条哥出来跟我们强调头天全国发生的重大事项或是实时更新国家发布的有关新的法规以及人事相关的通知、通告或规定。(以前每天都要看三茅头条,后来好像是改版了就再也没能看到了。记得去年9月18日前,我看到头条哥晒出了一份国务院下发的关于9.18这天调休以及工资发放的通知。当时公司几位领导还对这天是否放假或是否需要支付两倍工资存在争议。当我拿出刚好在三茅网上面看到这份通知时,几位领导顿时再无二话,吩咐公司按照国务院发布的通知办理,同时也肯定了我平时工作的留心。我自己也感觉在专业度方面获得了提升。)所以,还是很希望能再次看到三茅的头条,或是小文子,说话幽默风趣,关键是能够日日更新我们的大脑,实在不方便,能够及时在这个平台上获取最新的专业信息,也是极好的。
总是,还是非常感谢三茅网,也非常感谢E-HR和2号人事部,让我不断的丰富自己、提升自己,不断的提高自己专业度的同时,能够使工作效率大大提高,工作流程也变得更加规范。感谢!期待以后能够一直有三茅网和2号人事部相伴!