你是一个经常停留在“舒适区”的人吗?
你曾经历过哪些“美好体验”,是因为突破了自我而感受到的?
你的人生理想是什么?为此,你近期的目标是什么?
我是一位停留在舒适区近7年的HR,现在想想真是惭愧,白白浪费了7年大好青春年华,7年中唯一的收获应该就是生了一个可爱的女儿吧!
07年毕业随老公进入国企,也许跟身边的环境和同事有关,也许是天性使然,在HR部门每天过的逍遥自在,中午休息时间看看热播电视剧,剧情跌岩起伏时会延续至下午上班时刻,边处理日常整理性事务边戴耳机追剧(因为部门有位女同事颜值高、口才好、岗位高、事少,所以每天追剧,受她影响挺深。)当时感觉上班是很幸福的事,早上到办公室与部门同事相互倾诉家里的琐事烦心事,诉完逛逛淘宝,下午看看剧,一天天过的又快又开心。完全没有想过学习、思考、总结、进步等提升自己的业务水平的事。眼看身边的同龄人甚至比自己晚两届毕业的学妹升值加薪,才意识到这么多年荒废的时光。于是2013年底报名人力资源师培训,想系统地学习人力资源理论知识,因为自己非HR专业出身,虽然工作多年但是不求上进,对HR专业知识所知甚少。
2014年4月份正是我求知欲爆发时期,不幸的事发生了,突然有一天收到转岗通知,要求调岗至工程部计划工程师岗位,只因我大学是统计学专业对口计划工程师岗位,得知这一消息我在领导面前痛哭流涕。一则是我刚刚开始想要在HR专业好好钻研学习时期把我调岗至其他岗位,为自己的付出感到惋惜;二则不舍得离开相伴六七年的部门同事;三则转岗的部门和岗位是我近几年来一直想去争取而未付之行动的岗位,这次转岗也算是圆了心中的愿望,应该有份喜悦的成分在里面。
转岗到工程部,部门同事是很积极向上的热情大姐,跟着她在5月份参加了“7公里迷你马拉松比赛”,搁以前的部门肯定不会参加的(虽然HR部门同事都是80后)。跑步过程是痛苦挣扎的,但是跑完回味起来其中的收获和感悟是无穷的,第一次知道自己也是有实力的,只要愿意付出总归是有回报的!
带着对HR专业的依依不舍,我在工程部先后买了十几本HR专业的书籍,同时开始在三茅打卡学习。可以说我是离开HR部门之后才开始对HR专业有更深入的学习和认识。
所幸,公司有个自筹自建项目,我被调去做工程管理,没想到阴差阳错又坐回了老本行。今年上半年公司总部主管工程师考核,我终于可以名正言顺申请HR专业主管工程师了,还是很开心很期待,希望评委忽略我借调人员的身份,把我当成HR专业人士进行考核!
所以近期目标:准备HR专业主管工程师考核,希望顺利通关!