1、虽然HR对劳动纠纷很头疼,特别是因公司原因无法防范的劳动纠纷。但是作为一名打工仔,还是建议你们和公司协商解除劳动合同。公司不协商、不解决的,也不要怕,用法律维护自身利益。 刚入职的应届生要学习一些劳动法律法规,提高自身的维权意识。比如在签订劳动合同之前,多加审查用人单位的资信情况,签订和同事,注意合同中对于工作岗位、工资标准的详细约定;发生纠纷时,多向地方劳动部门咨询。总之,我们不惹事,也不要怕事。 2、是走是留自己也要有个抉择。目前应届毕业生寻找适合自己的工作有一定难度,是先择业还是先就业一直以来争论不休,没有谁对谁错,就看你自己怎么选择。当前公司的现状,不走也会裁掉,反而帮你做了选择。在寻找新工作时,在择业和就业问题上不要纠结太久,兴趣和工作往往很难双全。专业用的上,有工作机会,公司前景、口碑还过得去就从了吧。
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