以下是我使用2号人事部,需要简化的流程:
1、人事操作流程简化
入职:简化HR手工录入报表和offer;招聘流程智能化,简化招聘工作登记表格。
转正、离职:简化手工录入操作,相关表单实现在线答疑。
2、员工管理系统化操作,避免手工报表各种错漏。重复性的工作交由系统处理
3、各项人事关键事件实时监控提醒,避免事务错漏
4、入离职档案、转正考核调岗续签晋升,考勤记录,培训,课程记录,学习情况考核,出勤记录,薪酬社保,福利工龄等员工信息和资料全部实现电子化存储,统一归类,便于查找。
5、员工手册、企业管理规范制度、考评办法等文件资料统一线上操作,不怕丢失。
6、数据报表,决策依据:HR规划、招聘、离职等。人力资源管理指标可实时监控,
7、更加关注组织成长、业务伙伴。将大部分精力放在为公司决策层提供咨询建议上