可以说,任何一个论题都是有双面性的,这就好比任何一件事情都是有对立面。今天这个问题也一样。 就我个人来说,我更加支持反方的观点,外部招聘可以说有很多好处,论证如下: 1、外部招聘可以带来更加专业的人才,可以为企业变革带来更加专业性的建议,任何一家企业发展到一定的阶段,都会存在很多变革上的难题,而外部招聘可以带来更多的经验。 2、外部招聘可以带来新的文化,可以带来新鲜的血液。企业发展到一定阶段,企业文化定型,员工气氛沉闷,工作激情比创业初期肯定明显降低了很多,外部招聘可以有效解决这一问题。 3、只要度过外部招聘的一个普遍难题,融合的问题,度过团队融合期,外部招聘的高管就是企业发展的主力军。
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