竞业限制协议补偿金与违约金需对等
作者 超凡如风
2016-11-08 09:27
1585
我是公司的一名管理人员,现在公司叫我签"竞业限制协议",如果违约的话,要支付给公司50倍年薪的违约金。之前入职的时候公司是没让签过这些协议的,现在突然拿出这么个东西就让签,感觉特别受约束。
我和公司协商这个违约金太高了,能否降低一些再考虑签,但公司态度很强硬,还威胁我说,如果不签的话就辞退我。
各位HR,如果你是我,公司逼迫签订"竞业限制协议",不签就要辞退,你会怎么办?
我是公司的一名管理人员,现在公司叫我签"竞业限制协议",如果违约的话,要支付给公司50倍年薪的违约金。之前入职的时候公司是没让签过这些协议的,现在突然拿出这么个东西就让签,感觉特别受约束。
我和公司协商这个违约金太高了,能否降低一些再考虑签,但公司态度很强硬,还威胁我说,如果不签的话就辞退我。
各位HR,如果你是我,公司逼迫签订"竞业限制协议",不签就要辞退,你会怎么办?
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我,没有经历过类似的情况。
签订“竞业限制协议”,公司需要支付竞业限制补偿金,员工违约也需要支付违约金。关于题主提到的问题,个人建议关注几点:一是竞业限制协议是否合法,二是补偿金与违约金是否对等,三是任职岗位是否有必要签订(根据公司制度)。弄清楚以上三点,就能做决定了。
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2024-09-18 17:51
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